在一个公司工作7年，真没意思，是该继续还是跳槽？( 三 ) _经验常识

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对于是否应该跳槽，关键在于需要弄清楚自己需要什么和改变什么，能否解决自己根本问题。是自身因素还是工作内容因素？？
1. 单纯想换个工作环境
工作7年，说明日常工作内容已经非常能胜任，很熟悉，感觉没意思甚至有些厌烦。对于公司环境、公司文化、同事关系、组织结构等很清楚，自己在这个单位的职位和能力都已经到顶，如果继续下去不会再有任何变化，工作像一潭死水，毫无波澜变化，感受不到任何工作的成就感，如果是这种情况，建议跳槽。换个工作环境，给自己注入新鲜活力，生活需要变化，同样，工作也需要变化，变则通；
2. 调整工作内容
工作7年，对于公司环境、领导、同事关系以及待遇各方面都比较满意，只是对于工作内容厌烦，需要在工作内容上变动和突破，如果是这种情况，可以和领导沟通，在工作内容上有更进一步的突破和变化，技术、业务能力的提升，接受更有挑战的工作内容，还可以申请调岗和调换部门，具体看自己的需要和需要解决的问题。
3. 自身发展到顶，喜欢稳定
【在一个公司工作7年，真没意思，是该继续还是跳槽？】不想寻求更高的发展，安于现状，喜欢稳定，在公司按部就班的状态，因自身家庭或者年龄等各方面原因，不能接受跳槽带来的风险，也不想去接受新的环境和变化，如果是这样，建议继续在公司，调整好自己的状态。
4.寻求更高的平台，突破自己。
公司和岗位工作满足不了自己的需求，给不了自己想要的，技术和工资能力都不会有进一步的提升，自身发展受到限制，需要更高的平台，需要新的挑战，自己更上一层楼，建议跳槽。
你工作了七年，在那里应该认识了很多人，也很熟悉了，如果像我的话，工资不错，或者是人也熟悉了，跳槽的话，我要慎重考虑，实在感觉特别烦了，不顺心了，对这个工作我真的厌恶到极点了，那我就跳槽

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