关于求职意向怎么写 ， 需注意以下几点：

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其一 ， 普遍通用型简历 。这类适合零工作经验或工作经验较少的人 ， 此时一般表达出自己感兴趣的岗位大类即可 ， 如销售、人事等 ， 因为此时并没有任何资历 ， 这样“广撒网”也能被更多地HR匹配到 ， 增加面试几率；
其二 ， 岗位名称与求职意向对等型 。这适合有较丰富工作经验的人 ， 此时不仅需要表达出对应的岗位名称 ， 还需要写出你希望的职级 ， 比如：销售可以细化到大客户销售经理、销售总监；人事可以细化到人事主管、人事经理等 ， 最好是将简历中的求职意向与公司招聘岗位的名称完全对等起来 ， 这样更具有针对性 。
当然 ， 也不是说工作经验较少的人就一定要用通用型简历 ， 这是针对那些求职意向不明朗的人来说的；如果你求职意向明确 ， 完全可以采用上面提到的第二种 。所以两者并非那么绝对 。
以上 。
简历求职意向可是简历中的加分项 ， 你是怎么写的？
每一个工作上的成功者都深有体会：写好简历中的求职意向 ， 是很加分的 。
然而知其然不如知其所以然 ， 所以我们需要明白简历中求职意向是什么？凭什么求职意向就是加分项了？求职意向如何才能成为简历中的加分项？
一、什么是求职意向？
简历中求职意向 ， 一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等 。
工作性质 ， 只是全职兼职之分 ， 一般在招聘求职网站填写简历会有此选项 。
工作地点 ， 即意向就业城市 ， 尽量具体到某一个城市 ， 否则招聘方会担心你的稳定性 。千万别说“北上广均可”这类说辞 ， 否则听起来很随意 ， 就像“京津冀包邮”似的 。
职业目标 ， 有两点需要注意：
1千万别填写多个 。只写一个求职意向 ， 简历求职意向内容全部围绕这一个主题写 ， 让简历有针对性 。应届毕业生的简历很多就是一站通 ， 没有针对性 ， 求职意向写了几个职位 ， 而且有的职位跨度很大没有丝毫联系 。
例如一个学管理的毕业生 ， 求职意向填了市场营销、财务管理、人力资源、战略规划……额 ， 这种事还是留给有经验的老油条做吧 ， 新人还是老老实实的做自己擅长的吧 。
2千万别太过笼统 。“我要做程序员” ， 这是个非常宽泛的范围 ， 你要做PHP程序员还是Java程序员？所以一定要有明确的指向 。写的很笼统 ， 证明你知识学的很浅且砸 ， 没有一技之长 。
二、为什么要写简历中的求职意向？
简历中的求职意向通常主要有两个作用 。
一方面求职者通过它传达个人意愿和对未来职位的向往；
另一方面方便公司进行简历筛选 ， 寻找合适的人才 。只有这样才能实现职场中的双向匹配 ， 实现双赢 。
三、应如何正确写求职意向 ， 让它成为简历的加分项呢？
1结合自身实际 。一定要选择适合自己的岗位 ， 不要害怕自己拿不到offer 。求职意向的确定要结合自己的实习经历、个人能力、兴趣爱好等 ， 按照从大到小慢慢细化 。
【简历上的求职意向该怎么写？】比如 ， 你对哪一个行业感兴趣这个行业内部有哪些职位你感兴趣的职位有哪些哪些职位是你能够胜任的 ， 这样逐层剖析 。

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