1、千万不要不好意思、不要在乎面子，要说明自己将多请教管理问题！
提前向领导表示自己毕竟是刚刚从事管理工作，免不了要针对很多问题进行请教 。这既是一种谦辞，表达自己的谦卑态度，也是提前和领导作了一种约定 。领导并不会因为你这么说而小瞧你的！反而会有一种成就感 。
2、打预防针，说明自己可能在前期要更多的借领导的“势”
我们要知道：只要自己当了领导，一定会有一些不服气的下属存在，甚至也会有一些原来不错的同事，因为不服气而转变了之前的态度 。甚至有些部门、团队中存在老油条！也可能团队中存在原来就与领导关系挺近的员工 。
因为各种可能性的存在，自己的权威性、公信力、管理能力等等都还相对较弱，这个阶段，如果不能更多的借助领导的“势”会比较麻烦 。
最典型的例子：团队中存在个别原来就和领导关系很铁的同事，他们很可能既对你这个新人不服气，又会因为和领导关系不错，从而根本不把你放在眼里，甚至可能跑到领导那里打你小报告！

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因此，你要提前给领导打预防针哦！一方面表示要加强和领导的沟通，另一方面也要让领导多支持自己，当遇到某些问题时，能够进行必要的援助！
因为领导也是“人”，你没有提前打好预防针，很可能领导忽略了，在听到那些原来关系不错的老员工过来诉苦的内容时，忘记了、忽略了多站在你的角度帮你说几句话，或者说的力度不够！
上面这一点，一定要注意哦！否则，真的出现了这种尴尬局面，你只能自己郁闷，只能去抱怨领导不知道向着你了......
打预防针的工作，还是提前做了为好！而且是刚刚升职，这个时候说，也是最顺畅、最能够放得开的时候 。如果你不好意思、不敢，很可能给以后的管理工作带来麻烦 。
3、说明自己可能在以后的管理工作过程中、与员工互动过程中、在公开场合可能表现出来的行为
例如，你可能提前和领导说出来，以后在公开场合，我可能表现的和您不是那么亲近，这样好让团队成员感觉我是和他们站在一起的，这样更有利于管理团队.....
你这样去说，领导是完全可以理解的 。也体现了你能够游刃有余的在各个场合拿出自己该有的形象、采取更为合适的策略来达成管理工作的效果 。
以上供参考吧，希望能够给朋友们提供了一些参考 。

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可以适当表现现一下对领导的感激之情，但也不要太做过正在有真情实感，不要让领导觉得你这个人有点虚伪 。
首先，表示对领导提拔的感谢，感谢领导长期以来的关心培养和爱护，感谢领导培养和教诲 。
第二，对领导帮助工作取得的成效 。会议在领导的带领下取得的一些成绩 。可圈可点的地方，顺便把领导赞美一下，领导带团队，培养人，管理人的能力和领导的帮助下，大家一同工作取得的成绩 。
第三，希望领导继续支持自己 。需要领导能够支持在新岗位上工作的自己，自己也将努力工作，不辜负领导的期望 。希望领导在工作中多多指点自己，多多帮助自己 。对自己的工作不足及时予以指点和提醒，共同把工作干好 。
看到一个很好的回答：
可主要表达两层意思：
一是表示感谢和感恩，二是表达忠心和决心 。
大概可以这样说：
首先，非常感谢领导给了我这个宝贵的机会和平台 。
我深知，我个人的能力有限，有幸提拔到新的工作岗位上，很重要的原因就是得益于您平时对我的严格要求和悉心指导，得益于你关键时候为我说话和撑腰 。

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