可以说，没有你，我不可能走上这个岗位，这个知遇之恩，一辈子都不会忘怀，无以报答 。
今后，无论是在工作上还是在生活中，你都是我敬重的领导和学习的楷模，你的教诲和指示我都会铭记心中 。
并且心无旁骛按照您的要求，勤勉工作，抓好落实，尽心竭力搞好服务，不负您的栽培和厚望，为您争光，让您放心！……
言为心声 。当面说这些知恩、记情、表态的话很重要，但你的精神状态更重要 。
感谢的时候，态度要真诚，感情要真挚，眼神要坚定 。
这样，领导就会真切地感受到你的感恩之心，就会取得比较好的效果 。
当然，最好的感谢是在今后的工作中，准确领悟领导的意图 。
始终与领导保持高度一致，尽心尽力搞好工作，做出让领导满意、同事信服的成绩来 。（源自办公室的秘密）
被提拔时，感谢根本不是重点啊，题主你搞偏了 。
很多年前，我们部门经理离职时，带我的师父老张因为技术扎实、业绩突出，被经理推荐为继任者，也获得了大领导老卢的首肯 。
老张被正式任命的当晚，请全部门吃饭，也邀请了老卢 。饭桌上他的一番话，我至今都还记得 。
老张说：“感谢领导的提拔和肯定，说实在的，获得升职，我心里除了兴奋，更主要还是忐忑 。我一直是做事的，现在要开始管人了，肯定需要尽快适应角色转换，还需要卢总多多支持 。
这是我人生第一次当管理者，肯定有做得不周到的地方，咱部门的兄弟们千万别客气 。一旦发现我的问题，你们第一时间指出来，我当着卢总给各位表态：一定知错就改，全力支持好兄弟们的工作 。
关于后续我们整个部门的计划和安排，我结合公司发展方向，已经拟好了方案，饭局上就先不说了，明天我会到卢总办公室详细汇报 。之后，咱们开个部门会，也请大家畅所欲言……”
老张的“被提拔宣言”听得老卢连连点头，眉眼之间，对老张应是非常认可 。
公子认为，他这番话的确说得很全面，几乎可以认为是一个范本，下面，我为大家简单拆解一下 。
他这段话，包含4个要点 。
感谢当然是必须的，但一笔带过就好，不必反复提及 。
任命你是上级综合考量的结果，认可的是你的能力，刻意表达感谢，反而显得你心虚，就像你是走后门或者跟领导有裙带关系似的，只会适得其反 。

表达忐忑是种谦虚，更多的，是以退为进，期望在任职初期更多获得领导注意和支持，其背后还有一层意思是，我从此是您的人了，这也是在隐晦地表忠心 。
开诚布公地请求众人监督并随时指出问题，这种友好的态度，非常有利于消弭曾经是同事现在变成下属的众人心中的芥蒂，获得他们的支持，从而更有利于后续工作的开展 。
虽然领导是看好你才提拔你，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也才是“被提拔宣言”的重中之重 。
有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人 。
最后补充一句，被提拔时说得再漂亮，后续真的能快速适应角色变化，持续做成事，才是重点 。只会纸上谈兵或者言行不一，用不了多久，一定会被打回原形 。

说感谢的话有学问
1.说话要分场合看对象 。感谢的话，一定要说的，但是要分场合、对象 。
2.说话要简洁，忌长篇大论 。有一位新任组织部长在刚刚到任的见面会上，简短两句话:我没有多少水平，但我能把工作做好，谢谢大家！话音一落，赢得了长时间的掌声 。

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