1、工作心态要积极
每天上班见到同事问声早安 ， 充满精神面带微笑 。
不要一副无精打采的样子 ， 说话有气无力 ， 不然任谁都无法对你产生好感 。
2、工作表现要积极
遇到事情要主动 ， 不要推三阻四的 ， 哪怕是本身职责之外 ， 但又在能力之类 ， 那也应该主动帮忙 。
不仅如此 ， 面对工作也要寻求主动
①主动发现问题
②主动思考问题
③主动解决问题
④主动承担责任
⑤主动承担份外之事
3、工作态度要积极
除了上面提到的 ， 要主动之外 ， 在主动的过程中 ， 不要不情不愿 。
而且既然做了 ， 就要选择做好 ， 哪怕遇到困难 ， 也要积极的心态面对 。
这样哪怕事情到最后没有做好 ， 同事以及上司也会认可你的付出 。
4、工作信念要积极

对工作报以足够的热情和信念 ， 要相信自己的付出以及价值 。
充分挖掘自己的潜能 ， 不要半途而废 ， 放弃前面的积累 。
看到这个词 ， 隐约想起了每次在招聘应届毕业生时挂在嘴上的那句话：“年轻人 ， 初入职场 ， 一定要积极主动” 。咋一听 ， 这句话没毛病啊 ， 起码反映在工作态度上 ， 是值得提倡的 ， 它也确实能帮助你迅速融入职场生活 。

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然而 ， 职场与社会也并不那么简单 。当“凡事积极主动”演变成为“有事全你干 ， 没事调侃你”的时候 ， 你会发现 ， 各种份内份外的基础性、事务性工作纷至沓来 。以至于影响到你本职工作的完成时 ， 你还是得打碎牙齿往肚里吞 ， 没办法啊 ， “凡事积极主动”的皇冠不能掉啊 。哈哈哈……可歌、可泣、可悲、可叹 。
好了 ， 先给你打个预防针 ， 接下来我们再聊聊“凡事积极主动”在职场上的行为表现：
1)主动承担本部门内本职工作以外的任务
2)主动与内部客户及其他关联业务部门建立联系 ， 收集他们的需求 ， 寻求解决方案
3)主动维护本团队 ， 本部门的利益 ， 哪怕事情与自己无直接关联
1)主动带头报名参加集体活动 ， 甚至承担部分组织与协调工作
2)主动承担团队内 ， 部门内的事务性工作 。如:做个表格 ， ppt或者收发快递等
3)主动帮助他人 ， 及时响应别人的需求
总而言之 ， “凡事积极主动”最重要的是保持乐观 ， 谦逊的态度 ， 与人为善 。它在初期帮你构建完和谐的人际关系网后 ， 也会带来风险 。记住：积极主动不是没有主见 ， 一味顺从；不计成本 ， 一心奉献 。一旦形成“老好人”的人设 ， 在职场也是没有前途滴 。套用网络上的一句流行语：“既要有随时说不的能力与实力 ， 也要有和睦共处的修养与态度” 。
最后我想补充说明的是 ， “积极主动”的态度完全没有问题 ， 但一定不是“凡事” ， 而是那些“与工作职责或工作目标”直接相关的事 。
凡是积极主动 ， 是一种责任及态度 。
积极主要表现在做任何事情 ， 尤其是小事 ， 细节 。可以这样说 ， 任何职场 ， 在做大事时 ， 任何人都非常积极 ， 不相上下 ， 都使出十八般武艺 ， 争取出成果 ， 名利双收 。领导重视 ， 同事也刮目相待 。但是 ， 在做小事 ， 杂事方面 ， 积极的人就不多了 ， 甚至太少了 。

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