中国农民工呢?为何出现了用工荒?

对于这个问题,是在怀疑我国的农民工太少,其实不是如此,即便是今年农民工也将达到2.8亿人左右 。当然随着时代的发展,农民工在不断减少,这也属于正常的社会发展的进步的结果 。因为现在我国正在推进城镇一体化,使得一些农民转为城市居民,加上农民的孩子考入大学转成为城市的市民,农民工越来越少,这属于正常的社会进步的表现 。

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其实谈到用工荒这个问题,我想谈点个人不成熟看法,许多厂家,许多用工单位,企业不咋的,对工人待遇也不怎么样,但就是穷讲究,就是往死里作,明明面向社会招工,确要年龄限制,文化程度限制,不良记录限制等等,等等,虽然招个临时工,工资待遇也少的可怜,但门槛设的高大上,一船上了年龄的农民工根本入不了他们的法眼,年青一代的八零九零后多为独生子女,大多数都不愿干这种体力劳动,因为这些孩子大多都是两个家庭的掌上明珠,从小受父母,爷爷奶奶,姥姥姥爷的千般疼万般爱,衣食无忧,让他(她)们打工受人指挥根本不可能,即是有极少数青年人也都是找适合自己的苦轻点的技术活,所以就造成了用工荒,一面是大批农民工无业可就,另一面是很多用工单位招不到工人 。其:实这些所谓的用工单位,公司老板们不了解六七十年代的老代农民工,不懂他们的心理,这些人都是吃过苦,受过累,接受过大跃:进,大炼钢铁,文化大革命等运动洗:礼的人,他们非常有自尊,也非常务实,有责任心,他们为所能及的工作一定能按要求完成,但就是门槛太高迈不进去,所以这些老一代的农民工只好返乡另谋生路了 。其实用工荒的造成原凶是工厂和公司老板本人,只要把招工门槛降一降,工人工资提一提,用工荒会在昼夜间得到彻底解决的 。个人不成熟见:解,谢谢相邀!
农民工很多呀,特别是工厂企业,你说他缺人招人不到,但是大部分厂招工牌却写只招18~35岁的人,也有一些工厂招18~40岁的人 。40岁以上的人工里都不怎么招,哪40岁以上的就不要了,就不能做事了吗,不是招不到人,是企业自己有问题,40岁,50岁去劳务派遣公司打临时工,厂里怎么有可以呢 。各大工厂门口贴着招工通知,又说招人难,又说明什么,难到40多岁的人就老了吗,正是人生的黄金时段,工厂不招50岁以上的人可以理解,其实40岁左右的人做事认真,有责任心,不象十八九岁的青年,今天上班,明天请假,后天可能就旷工不来了 。
问主,答案很简单,中国农民工,都老了,老了 。原来占主流的:50后农民工,最小的已经60岁了;60后农民工,最小的已经54岁了;70后农民工,最小的已经40岁了 。
而应该接农民工班的80后,最小的已经30岁;90后,最小的已经20岁 。而当年,506070后农民工,就是18岁成年,进入城市,成为农民工的 。第一批00后,初中高中毕业,已经踏入社会 。
而现在,愿意接农民工班的809000后农民工,十不及二三,而且,最重要的是,809000后农民工的总体数量,相比506070后农民工,至少少了三分之一 。
不愿意接班,再加上总体数量下降,如果不是70后还在壮年区,恐怕,中国的农民工用工荒,将立刻爆发 。
解决农民工问题,最大的根源,就是全国五险一金统筹,不管你在哪个城市工作,五险一金,随着人走 。


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