故意拖欠工资罪如何处罚 _故意

1、故意拖欠工资罪如何处罚【故意拖欠工资罪如何处罚】如果故意拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
2、形容故意拖时间的成语怠惰因循：怠惰：懈怠、懒惰。因循：拖延。形容懒散拖沓；苟留残喘：苟：苟且，勉强；残喘：临死前的喘息。勉强拖延一口没断的气。比喻勉强维持生存；缓兵之计：延缓对方进攻的计策，先拖延时间，然后再想办法；刻不可缓：刻：片刻，缓：延缓，耽搁。比喻情势紧迫，一刻也不允许拖延；刻不容缓：刻：指短暂的时间；缓：延迟。指形势紧迫，一刻也不允许拖延；旷日累时：累：积累。耗费时日，拖延很久；旷日离久：耗费时日，拖延很久，犹言旷日持久；流连光景：留恋风光景物，指因逗留某地而拖延时间，也指文艺作品的题材或辞句局限于风花雪夜。
3、公司故意拖欠工资该怎么处理用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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