3.强化培训管理评估
培训评估是培训工作长期有效开展的重要保证 ， 遵循良好的评估流程 ， 可以使培训顺利进行及得到成功的保障 。
4.提高培训效益
【如何做好可持续的人才培养机制？】培训效益也可以与培训投资收益所关联 ， 是真正证明培训的实际价值的量化结果 ， 也是决定企业培训命运的基准 。
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