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行政单位工勤岗位应怎样等级考试？【工勤岗位职称等级 工勤技能岗位等级工资表】

文章插图

这个不是你考什么专业就晋升的 ， 你要参加你所在机关上级人事部门组织的岗位考试 ， 考过就行了 ， 一般各省时间不一样 ， 每年2次 。
什么时候公布机关事业单位工勤技能岗位等级考核是否通过2016年度滑县机关事业单位工勤技能岗位二至五级考核合格人员名单已确定 ， 考生可登陆河南省机关事业单位升级考核（继续教育）网络远程培训平台 ， 依次输入个人身份证号、准考证号查询考核结果（链接网址见下方） 。
确定合格人员的原则是以省辖市、省直管县（市）为单位 ， 对各科考核成绩均达到单科最低分数线的同考点、同工种、同等级参考人员 ， 根据考核合格率并按照考核总成绩从高分到低分依次确定 。
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表怎么填陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表怎么填工作年限满18年以上并持有中级工技术等级岗位证书或取得中级工技术等级岗位证书满5年以上 ， 2014年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核 。 工作年限满23年以上并持有高级工技术等级岗位证书或取得高级工技术等级岗位证书满5年以上 ，  具有初中以上文化程度 ， 2014年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。
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“工勤岗位”是什么性质的岗位啊？工勤岗位是我国事业单位岗位设置类别之一 ， 包括技术工岗位和普通工岗位 。 其中 ， 技术工岗位分为5个等级 ， 分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 ， 普通工岗位不分等级 。
岗位性质
工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能 ， 提升服务水平的要求 ， 满足单位业务工作的实际需要 。 简言之 ， 就是单位在编的做后勤服务的工作人员 。 比如 ， 机电工作人员等 。 但是已经实现社会化服务的一般性劳务工作 ， 不再设置相应的工勤技能岗位 。 比如 ， 日常卫生等 ， 可采纳聘用制工作人员 ， 而不占用编制 ， 不设置岗位 。
结构比例
"试行办法"规定 ， 工勤技能岗位结构比例 ， 一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右 ， 一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右 。 实施意见强调 ， 工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置 。 各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量 。
任职条件
一级、二级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满 ， 通过初级工技术等级考核后 ， 可确定为五级工勤技能岗位 。

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