一、领导人的定义
1、定义：依靠自身的品格和智慧的力量，不断激励众人朝着组织的目标奋勇前进 。（率领并引导朝一定方向前进，用自身行为影响别人的人）。
2、 英雄和领导人有什么不同？
英雄是做了别人做不到的事，是不可以复制的；
而领导人是可以培训，并且是可以复制的；领导人可能不是英雄，但可以培养领导人 。
二、领导人的三大特征
1、指引：第一任务就是解释现实，展示未来 。
2、激励：激励，激励，再激励，激励是最有效的管理 。
3、品格的力量：团队是领导人品格特征的反映，品格的核心是信任，信任的核心是正直 。
正直是智慧是成功的保障，正直是兑现你许下的诺言，甚至不惜付出惨重的代价 。
智慧是让你少许下难以实现的诺言 。
永远做正确的事，永远做正直的人 。

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三、领导人应具备的基本素质
１、善于思考
成功是正确思考的结果 。人与人之间没有本质的差别，成功的人总在思考“怎样改变才会比现在更好” 。失败的人总在思考“怎样做才能维持现状” 。他们的差别在于思考及思维方式的不同 。
一般人的问题是：每月工资够不够花？会不会下岗，会不会得病，做营销我行吗？……
成功者的问题则是：人生的目标是什么？团队的目标是什么？如何做才能更增强自己的吸引力和凝聚力，一年后要实现什么目标，五年，十年……
２、坚定的信念
信念就是力量 。
做为团队的领导人，一定要有坚定的信念 。这种信念表现在你的精神上和行动上，并且时时刻刻影响团队中的每一个成员 。
信念与相信的区别
相信：相信是听到和看到的 。
信念：信念是渴望和坚定的
成功是100%的相信、100%的坚持 。
3、正确的心态
“心态决定一切！” 改变心态从而改变一生 。
◎积极的心态
积极的心态产生积极的思想和行动，积极的人像太阳走到哪里哪里亮 。消极的心态产生消极的思想和行动，消极的人像月亮初一、十五不一样 。
积极者在沙漠中看到绿洲，对于每一个问题都有答案；消极者即使在绿洲中也会看到沙漠，对于每一个答案都会有问题 。积极者会想：这件事或许有点困难，不过还是可以完成；消极者则想：这件事虽然有可能完成，但是实在太难了 。由此可见：心态不同，结果不同 。
◎忘我的心态
忘我的人是精神境界最高尚的人，忘我的人最终得到极大的“自我”，不忘我的人最终失去自我，这种忘我的具体表现就是用真心付出，这种付出的本质就是服务 。
作为一个领导者，一定要有忘我的心态把自己定位于团队的服务者，当你真诚的帮助团队成员获得成功时，就是你成功到来的时刻 。
◎持久的心态
?成功者都具有持久的行动力 。没有人一步登天，每位成功者始终盯准目标，在不屈不挠的坚持中，使自己与目标越来越近 。
成功属于那些目标不放松，持久坚持下来的人，
选择放弃无非是两种原因：
困难和挫折
困难和挫折不等于失败，放弃才是真正的失败 。
所有大成就者都是大梦想者，也是大磨难者 。你要想成功，不要把眼光盯在困难和挫折上，要放在梦想和目标上 。
与合作者合作不愉快
当你遇到一位不称职的领导时，不要放弃 。唯一正确的方法是提升自己，完善自我 。放弃不会对别人造成损失，对你却是 100％的损失 。

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