理解的名言 _理解_「广东龙网」

1、理解的名言1、理解绝对是养育一切友情之果的土壤—— 威尔逊
2、坦白最容易博取别人的理解—— 汉威尔
3、如果人们不会互相理解，那么他们怎么能学会默默地互相尊重呢？——高尔基
4、理解人的方法只有一个：判断他们的时候不要急躁——圣佩韦
5、谁能谅解人，谁就能拯救人——尤邦达列夫
6、爱是理解的别名——泰戈尔
7、我们平等地相爱，因为我们互相理解，互相尊重——托尔斯泰
8、朋友间的理解和体谅，使友谊之事常青——艾青
2、你对知耻是怎样理解的知耻，也就是知道羞愧和荣辱。它是一个正常人所具有的最基本的道德感。孟子说：“羞恶之心，义之端也。”这种道德感体现着人性的尊严，是社会正义的心理基础。禽兽没有羞耻感，完全依靠本能而生活。也正是在这个意义上，孟子提出：“无羞恶之心，非人也。”把这种道德感看成是人与禽兽相区别的标志之一。知耻对于人来说是极其重要的。康有为也曾说过：“人之有所不为，皆赖有耻心。”这也就是说，凡为善之心，皆起自人的正确的荣辱观念；凡为恶之念，皆起自人羞耻感的丧失。
因此，人们的耻感绝不是一件小事，它关系到一个国家的生灭，关系到一个民族的存亡。举国之人皆知有耻，中华民族才会避免蒙受耻辱。
3、关于朋友之间理解的句子记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。（作者：饶雪漫）
你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。（作者：郭敬明）
4、关于鼓励关爱理解的名言【理解的名言】记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。
孤单不是与生俱来，而是由你爱上一个人的那一刻开始。
坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。
快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴，如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤，请让我们从容面对这离别之后的离别，微笑地去寻找一个不可能出现的你。
一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
5、你对绩效考核是如何理解的绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是绩效管理过程中的一种手段，是一项系统工程，它涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。明确这个概念，可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。

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