工商管理专业的学生就业范围非常广泛，同时对口就业的空间也非常大，能够从事各个企业部门的管理工作，比如企业管理、市场营销、会计小额、财务管理、甚至人力资源管理都是工商管理专业的就业方向，可以说这个专业是行业中有“万金油”，未来工商管理这个专业的就业前景依然被看好 。

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自从中国加入WTO后带动了国内市场经济，也吸引越来越多的外企来中国投资和建厂，想要拓展中国市场，因此现代化管理人才是许多企业需要引进的人才，工商管理专业人才的需求也在逐年增加 。
1、人力资源管理类的岗位
人力资源管理人才一直是企业稀缺人才，这些年以来就业率一直处在持续上升的阶段，人力资源管理在企业当中起到至关重要的作用，大小型企业都会设立人力资部，负责人员的招聘、员工的培训、人事调动等工作 。而有些学校并没有开设人力资源管理专业，只是工商管理专业当中的一门课程，想要从事这个职业可以利用实习的机会争取到大企业的人力资源部实习，熟悉当中的工作流程和实用技术，有助于之后可以取得更好的发展 。


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2、市场营销类岗位
市场营销可以说是所有行业当中需求量最大的职位之一，由于入行要求低、进入高端岗位可以获得丰厚的薪酬成为许多人争相角逐的岗位，根据人才市场的数据调查发现市场营销这个岗位在未来依然有非常好的前景 。
随着市场竞争压力的增加，对于售后服务的要求也会逐年地增高，相对于学习其它专业的求职者来说，可以说工商管理所学的知识都可以服务于销售业务，因此工商管理在市场营销的岗位上可以有更加出色的表现 。


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3、物流管理类岗位
全球化经营项目的增加和顾客的多元化需求的条件下，供应链管理以及物流管理想要在诸多的竞争对手中有较强的竞争力只是依靠内部资源是远远不足，需要吸引多方面的优秀人才 。同时物流管理的优劣直接影响到产品的质量、经济效益等等，如果有工商管理基础的人员更能胜任物流管理这个岗位，尤其是有一定的经验的MBA人才更受欢迎 。
4、财务管理、银行职员
工商管理需要考会计证、注会证等相关的证件，因此可以从事财务方面的岗位，比如财务会计、会计小额、财务管理等职位 。
5、传统管理岗位
工商管理因为专业性不强，一些没有经验的工商管理毕业生会选择一般的传统管理岗位，虽然工商管理专业比其它专业毕业生有较强的竞争力，但是在课堂上面所学会的理论比较抽象，一定要结合实际操作才可以胜任这份工作 。一般来说一般传统管理岗位人员要下基层进行锻炼，积累一定的经验才可以进入管理层，并且工薪并不高，往往让毕业生接受不了现实与期望的差异而选择跳槽 。


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工商管理主要通过管理学、经济学等理论知识，通过现代化的管理方式进行有效的管理和决策来保证企业的生存和发展，工商管理的社会需求量非常大，就业方向大约分为以下几个方面：
1、企业管理
学习工商管理的毕业生可以进入大中型的以工商企业为主的企业单位工作，从事人力资源管理、教学方面的工作 。还可以进入到银行、证券公司等各类金融机构、会计事务所等中介机构工作 。

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