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作为外国人在中国境内工作的合法条件，相应的工作签证必不可少。对于外籍教师（外籍人才）来说，合法的工作签证当属文教类工签，而不同的地区由于当地的实地情况不同，签证办理的政策也是略有不同的。

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外专局规定的能办理合法的文教类工签的外教必须是来自英语母语国家（母语外教），但是具体到每个省份，或者是每个城市或地区，真正落实起来就会有不同的标准。据了解，目前不少省份也是可以给非母语国家的外教办理文教类工签的，这就在一定程度上增加了非母语国家的外教人选。
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像北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）这样的大城市，对外教签证办理卡的就比较严，要求必须是英语母语国家的人选，非母语国家的外教是很难办到文教类工签的。
在这里，我们单独说一说河北地区（石家庄外教招聘），河北地区虽然不属于一线的大城市，但对外教的签证要求却相当严格，当地外专局规定，只有母语国家的外教才可以办理文教类的工签，其他任何国家、任何类型的外教都是无法办理文教类工签的，虽然确保了外教的高质量，但也在一定程度上限制了其他优秀外教的准入。
而像天津（天津外教招聘）、浙江（杭州外教招聘）等一些城市，只要满足当地外专局的一些硬性条件的话，也是可以给非母语国家的外教办理合法的文教类工签的。这样相对宽松的签证政策对这些城市的招聘单位来说是非常有利的，他们不需要再限制外教的国籍，极大地增加了外教的可供选择性。而有些非母语国家的外教，质量一点也不逊色于母语外教，薪资相对来说更低，所以，对于这些城市来说，以较低的价格就能招聘到一位优质的外教。
就比如浙江，浙江是众所周知的外教签证办理的严管省份，虽然也推崇英语母语国家的外教，但鉴于目前国内外教资源的实际情况，当地外专局也同样允许非母语国家持有文教类工签3年以上的外教办理转聘，看似严格，却是相当巧妙。要求外教必须持有3年以上的文教类工签，这说明外教一定是严格遵守合同的，再就是外教的教学也是没有问题的；再就是允许浙江省内给非母语国家文教类工签的外教转聘，同省内已经申请文教类工签的非母语外教，合同结束，拿到推荐信和注销函的可以优先办理转聘手续，既把关了外教的质量，又放宽了优秀外教的准入，可以说一举两得。
政策相对宽松的省份，在招聘中就占有一定的优势；而一些政策相对严格的省份，招聘起来相对来说就会有一定的难度。
所以说，在严把外教质量的前提下，适当的放宽对优质外教的准入，便于招聘单位更快地确定合适的人选。

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