京东快递的快递员，原来主要就是为了京东商城的配送，对揽件业务毫不上心，我发过一次京东快递，价格很高，18元，但是速度很慢，来揽件的快递员也很慢 。
京东取消快递员底薪，是跟行业接轨的一种做法，虽然底薪取消了，但是我认为京东快递还是很有优势 。
一是京东商城本身能够提供海量的配送任务，让快递体系运转起来，这是其他快递公司自身无法做到的，这次要求快递员揽件，实际上是寻求快递新的突破，与其他快递公司接轨 。
二是降低用工成本 。由于受到负面消息的影响，很明显，京东股价下跌厉害，融资能力受到影响，必须缩减成本 。相比其他快递公司，京东这回只是把快递员拉到了跟别人一样的标准上发工资 。
三是京东要揽收其实很快可以做起来 。原来只是京东快递员不愿意做，估计没有激励机制，现在其实劳动量提高不多，送货的时候收个货就行 。
特殊时期，特殊做法，我觉得刘总还是很厉害的，做事雷厉风行，兄弟该翻脸就翻脸，执行力高于一切 。
站在管理团队和老板的角度公司是要盈利的，商人嘛 。
只有公司发展好了，有盈利能力才有可能给员工带来更好的福利待遇 。公司发展遇到困难、瓶颈是再正常不过了 。
采取节约成本的方法基于公司未来发展无可厚非，如果没有相应的措施而让公司倒闭对社会又有什么好处呢？对员工又有什么好处呢？股东全部亏钱，员工全部失业那肯定不好 。如果相关措施符合法律法规，员工觉得不爽是可以另谋出路的 。
【如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？】公司处于很好的发展和盈利，哪个老板会想背负骂名恶意去降低员工的收入呢？每个做老板的都希望自己公司是世界最赚钱的，员工的收入是全球最高的 。

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东哥昨天就请了兄弟吃爆炒鱿鱼，这事情不存在的

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