大学毕业就业一直是国家关注的焦点问题 ， 每年几百万大学生毕业 ， 压力大可想而知 ， 但对于就业问题我作为大学教师谈谈个人拙见：
1、大学就业渠道较大 ， 每年学校有针对本学校专业组织专场招聘会 ， 旨在帮助学生就业；
2、每个城市有自己的人才市场 ， 招聘信息丰富 ， 学生可根据人才市场发布的信息自行选择；
3、有的单位有招聘宣讲会 ， 这种单位一般都比较好 ， 也相当于专场招聘会 ， 固定日期固定学校固定专业；
4、有的单位在每年招聘期间也会委托学校老师推荐 ， 这种单位一般与学校有深层次的合作关系 ， 对本校学生比较认可；
5、网络投简历 ， 这种招聘有时候会石沉大海 ， 比较网络筛选没有当面交流直接 ， 除非学生很牛；
【大学毕业应该如何解决就业问题？】6、考公务员、事业单位的 ， 这种很难的 ， 千军万马过独木桥 ， 有的报名录取比非常高 ， 考试难度大；
7、对于当前就业压力大的 ， 可以通过能力提升比如考研等方式解决；
8、就业时可以先就业再择业 ， 一般择业要求高 ， 要有多少经验 ， 多少工作能力 ， 因此先就业 ， 通过当前工作积聚人脉 ， 提升能力再选择更好的工作 。
总之 ， 父母供读书十几年 ， 毕业就业先养活自己很重要 ， 切莫啃老！先就业再择业！
每年几百万大学生毕业 ， 压力确实很大 ， 对于就业有几点建议：
1、尽量先立志向 ， 很多大学生毕业了并不知道自己到底要什么？向何处发展？可以问问身边的高人或咨询一些机构 。
2、尽量先就业 ， 尽量不要在家啃老 ， 路是边走边宽 。
3、考公务员 ， 喜欢稳定的同学 。
4、不要太计较工资高低 ， 这样可以边干边学 。
5、从工作中发现自己的兴趣或优势 ， 这样可以把职业规划慢慢定下来 。
6、能去大企业 ， 先去大企业 ， 从高往低走容易 ， 从低向高走难 ， 大企业学的东西多 ， 培训也相对完善 。
一、大学生自我素质的提高
首先 ， 大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的基层的就业观 。要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路 。
其二 ， 提高自身素质,掌握就业主动权 。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素 。大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位 。
其三 ， 自主创业,依靠自身实力解决就业问题 。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力 。
二、高校的改革 。
其一 ， 改革高校课程设置 ， 设置与市场需求密切相关的专业；调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,直至停止招生 。
其二 ， 加强毕业生的就业指导工作 。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学 。

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