怎样判断一个人是否适合从事销售工作?优秀的销售人员都具备哪些素质?

老鬼以个人一线销售的切身感受,以及现在每天作为“开户”接待前来拜访的销售人员的双重身份,来谈谈这一问题 。因为业务员与客户两个角色都“担任”过,所以给大家提供的内容或许参考价值高一点点吧 。
判断一个人是否适合从事销售以及自己是否具备优秀销售人员的素质、潜质,需要考量几个方面:
下面老鬼会以最通俗的、容易让大家自我评价的方式、角度来阐述 。用通俗的、看似非专业的说法,或许让大家更为容易自我判断与思考!一、是否发自内心的愿意与陌生人打交道人与人的天性是有差异的,有些人从内心里就自我保护意识很强,不善于、不乐于与陌生人打交道 。
注意!这和性格内向、外向无关!有些性格非常外向的人,如果让他们主动的每天和不同的陌生人打交道,他们内心里也是排斥的 。他们的外向,是在熟人之间、熟悉的环境里表现的外向而已 。并不见得非常喜欢每天和陌生人打交道 。
同时,并非性格内向的人就一定是不愿意与陌生人打交道!这一点,老鬼先不用讲什么道理!只是告诉大家一个现实:在销售高手中,有一半的人属于性格内向的!他们从内心里不惧怕甚至喜欢和陌生人打交道 。他们在保持自己沉稳、内敛、真诚性格的基础上,充分发挥他们作为内向型性格的特点与优势就好!
从内心里就抵触、不愿意每天与陌生人接触、互动的人,是做不好销售的!非要逼着自己做,往往是一种煎熬 。
别说什么“只要逼到一定程度,一定......”,老鬼看到过很多这样失败的例子 。
我们得承认,世界上哪一行的工作,都有其特点 。有些人确实不适合做某项工作 。销售工作也不例外!
二、是否关注细节、重视细节、对细节性事务是否愿意付出极大的精力与行动销售工作是与人打交道的职业 。不注重细节、不研究细节、不喜欢在细节上下功夫的人,做不好销售的!
这一点,很多人是不认可的,而且有一大堆理由进行反驳 。
有一个用来形容生意人的词儿:精明 。一个销售高手,无论表现出来的是多么好爽、多么义气、多么的大大咧咧,其内心没有一个不是非常的精明!
而精明,其中一个品质就是善于捕捉细节、揣摩细节、雕琢细节、善用细节的威力!
这是个市场供大于求的市场环境 。我们所面对的客户每天都被各种销售信息所包围 。每天会接到无数个拜访电话,每天会接待无数个前来拜访的销售人员,每天要和无数个销售人员针对各种问题展开沟通、互动 。
这些客户,每天所接触的销售人员的数量,远远超过了我们每天拜访的客户数量!而且,其中不乏比我们能力、水平、素质要高的竞争对手业务员!
在这种情况下,我们能够战胜竞争对手、获得销售业绩,靠什么?靠一些高明的绝招、秘籍?几乎不可能!战胜竞争对手、俘获客户,往往靠的是我们在很多很多细节方面能够超越竞争对手!
想用某种客户没听过、没见过的独门话术?靠完全不同于甚至超越竞争对手的销售策略?这些都是不现实的!
战胜对手,往往靠的是在细节方面的雕琢、打磨!
因此,如果自己不关注细节、抵触对细节的重视,就不要来销售这个行当里混!你的一百个、一千个理由,只能自我安慰而已!
三、过度自信的人,死的比谁都快!过度自信的人,是玩不了销售的 。
很多销售新人,受到一些老销售的观点的影响:销售这个东西,自己跑的多了慢慢就能明白了 。
这种观点是害死人的!
中国从事销售的人得上千万了 。大家的智商、悟性都差不多的!


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