②正科级实职 。单位年度考核等次为良好，绩效发放系数为1.5，发放基数为16000元，发放总额为24000元 。
③一级主任科员 。单位年度考核等次为良好，绩效发放系数为1.2，发放基数为17000元，发放总额为20400元 。
年度绩效排序为：正科级实职＞一级主任科员＞二级主任科员 。因为正科级实职带有职务，绩效发放系数比没有职务的二级主任科员和一级主任科员高 。
三、二级主任科员、正科级实职、一级主任科员年度总收入情况①二级主任科员 。算上每月工资、年度绩效和双边公积金，年度总收入为（4500+1600）*12+18000=91200元 。
②正科级实职 。年度总收入为（4700+1750）*12+24000=102040元 。
③一级主任科员 。年度总收入为（4900+1810）*12+20400=100920元 。
年总收排序为：正科级实职＞一级主任科员＞二级主任科员
综上，论每月工资，一级主任科员最高；论年度绩效，正科级实职最高；论年度总收入，也是正科级实职最高 。

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