找靠山也要遵循等价交换原则讲个笔者身边的例子，供你借鉴：
小王和小赵是同一年通过公务员考试进入体制内，两人年龄相仿，但境遇却大不同 。
小王从小家境殷实，按照父母安排的路线一路顺风顺水，包括进入体制内父母也是出了力的，凭借自己家在当地的势力，小王进入单位没几年就升到了本部门的副职，小王经常挂在嘴边的一句话就是：
“没关系想在××混下去，想都不要想”
说实话，小王的个人素质也不差，但在小王的价值观里，关系才是决定升迁的核心要素 。
再来看小赵，
小赵是普通家庭的后代，父母都是农民，他是完全凭着自己的实力考进单位的，进入单位后，小赵将全部精力都放在了工作上，加班加点是家常便饭，科长是个老同志，把科里所有的活都推给了小赵，小赵没有埋怨，而是出色地完成各项工作，不仅赢得了科长的认可，单位一把手也对小赵影响很好，有一次上级领导来视察工作，小赵的出色讲解得到了领导的当场表扬，后来隔壁科的科长调走，小赵被一把手调到隔壁科主持工作，引为身边人，小赵经常挂在嘴边的一句话是：
“像我这没门没窗没背景的，只能依靠自己的努力和成绩去赢得组织的认可 。”
在“老油条”遍地的体制内，真正用心干工作的人很容易脱颖而出 。
要不要找靠山，以及找靠山的优劣，要考虑以下三个因素：
一是要综合考虑自己的职业愿景及当地风气 。如果自己立志于自己的主业上有所发展，那主要还是跟自己要劲，提高自身实力，这是正道，条件允许也可兼顾靠山，但以靠自己为主；在小地方，靠山可靠 。
反之，如果你的职业是用来打酱油的，主要精力在副业上，那找靠山为你抵挡障碍是有必要的，这样的人也不在少数 。
二是找靠山也要遵循等价交换原则 。你没有靠山，那么，你有什么？你愿意付出多少给靠山？你跟靠山的综合实力不对等，只是想靠人身依附去贴近靠山，人格丧失且得不偿失 。
【有没有必要在上层找个靠山，有什么优劣？】三是找靠山是否会影响你的心智模式 。像文中小王的价值观已经部分扭曲，不管是否找靠山，你始终要明白最大的靠山是自己，即使找了靠山，那也是暂时的跳板，取的时候可以正取，也可以逆取，但一定要正守，可以迂回，但一定要在正道上 。
我是老沙，欢迎交流！
说实话，在职场如果想投机取巧走捷径，在上层有个靠山自然可以事半功倍，但是某种意义上说你也就会被打上某某（你的靠山）的人这样的烙印，如果这个人一直在位甚至越走越好，而且你跟他的关系足够好到他愿意一直提携你，那你在职场可以一路顺风顺水！但如果他那啥了或是调离了，且你和他的关系没有好到他愿意一直帮你，那你的日子估计便不好过了——除非你像寄生虫一般能迅速成功找到新的宿主！所以，个人经验之谈，就是切莫贪图安逸妄想攀龙附凤走捷径，自古靠着别人上位的，走得越快越高，往往摔得越惨；切记，只有通过自己坚持不懈努力学习，不断提高自己的综合能力，无论在什么岗位都能通过勤勉工作，出色完成任务来赢得领导、同事认可才是职场最有力的靠山，正如清代郑板桥说的：流自己的汗，吃自己的饭，靠天靠地靠祖宗，不算是好汉！

文章插图
这个问题，仁者见仁智者见智，但站在个人的角度来说，仍然是不建议在上层找个靠山的，具体说说原因：
首先，一个人的成长，肯定不是一蹴而就的，即使你拼命找一个靠山，你的付出又是什么呢？如果你不能体现自己的价值，靠山为什么会给你靠呢？这些问题都很实际，却是每一个人都该想的 。在靠山面前，你的有些付出必然是不合理合规的，这样，也许会因为你有靠山，前期走的特别快，但是，靠山也是有局限的，不可能让你一直走下去，而且，一旦确定了你是有靠山的，那么你就会被贴上标签，这种情况下，靠山一直耸立还好，一旦靠山倒台，那么你也会因此而身陷囫囵，甚至把自己搭进去（一般来说，如果因为利益而找得靠山，是你的靠山，也会是别人的靠山） 。

• 你有没有让自己觉得特别委屈的事？
• 激光祛斑去哪里做比较好 激光去斑有没有效果
• 现在有没有无限火力模式 什么时候有无限火力模式
• 大唐无双手游有没有藏宝阁 大唐无双2藏宝阁在哪
• 库尔勒市必吃的特色美食
• 这些家居品没必要买贵的，不是因为穷，只是不愿交智商税
• 千岛湖必吃美食攻略
• 淘宝直播必须要开全店推广吗？要注意什么？
• 直播带货必须要有淘宝店铺吗？开通条件有哪些？
• 多多钱包开通了有危险吗？有必要开通吗？