劳动合同期满 ， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 都需要支付经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条第五项 ， 劳动合同期满 ， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
【劳动合同到期辞退员工有补偿吗 劳动合同到期】

• 劳动合同的签订期限应该是多久
• 劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办
• 劳动者在劳动合同期限内能辞职吗
• 劳动合同违约金都包括什么情形
• 伪造劳动合同怎么定罪量刑呢
• 辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资呢
• 没签劳动合同怎么赔偿双倍工资
• 不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形
• 入职半个月被公司辞退怎么办
• 没有签订劳动合同被公司辞退如何赔偿