离职时被老板恶意扣工资 ， 劳动者可以协商解决 ， 协商不成可以申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条 ， 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 ，
文章插图
用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ， 应当支付其差额部分；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同 ， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
- 洗车时用熄火吗 电脑洗车用熄火吗
- 淘宝买东西被坑了怎么投诉商家
- 孩子被狗舔也会有危险吗
- 电影狙击时刻 狙击时刻 电影
- 直播电商2.0时代即将到来
- 幼苗嫁接方法 苗木嫁接方法
- 冬季新型流感病毒 冬季流感病毒来袭
- 宝宝百日咳是什么病 宝宝百日咳是什么
- 淘宝被恶意拍下付款订单怎么办
- 被电话诈骗五万报警会有用吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。