员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资 _员工要求恢复劳动关系需要补

【员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资】员工恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。
根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》规定，恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

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(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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