从表面上看，员工减少了一笔缴纳社会保险的费用，企业也为自己节省了一笔成本 。实际上 ， 员工享受社会保障的合法权益受到了损害 。
一旦员工反悔举报企业或是社保稽查，即使企业有《自愿放弃社保》协议在手也无法站住脚 ， 最终都会被罚款 ， 而且还会被要求补缴 ， 所以，如果企业遇到员工自愿放弃社会保险的情况时，一定不能为了降低所谓的成本而同意这样做，这种做法是无法得到法律保护的 。社会保险是企业和员工必须要向社会保险经办缴纳的，任何企业、任何人不能以任何形式或理由减免的 。
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