受到驱使的不仅是牵线搭桥的家政公司，更有希望获得高工资的求职者 。在上海地区，有资历的老师可以开价到3万元甚至更高，相较于发展平台，他们更享受当下的薪酬以及跨阶层接触带来的满足感 。
因为没什么经验，周洋的薪酬在上海的住家教师里算初级，即便如此，也达到了1.2万元/月的水平 。刚毕业就能月入过万元，她已相当满意 。在她发出的笔记中，雇主的优渥生活成为围观的重点，评论区留下清一色自我介绍“蹲”雇主，还有人打听哪里可以找这样的工作 。
在住家教师的队伍中，不仅有周洋这样的小城姑娘，也不乏小康家庭成长起来的青年，他们或是曾就读于英、美、日等国家高校的海归，或是从小就学习钢琴等开销不菲的乐器 。即便长时间生活在雇主家中，时常更换家庭和城市，不易建立社交圈和职业连贯性，这些年轻人也愿意一试 。
记者就一月薪标注为3万元的岗位，向家政公司咨询应聘条件，对方表示需要本科以上学历、英语六级、有教师资格证、能用英文辅导小学全科、有海外留学经历且年龄在40岁以下 。

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能够发现，以上的几项指标非常直观，收入和个人的学历、英语水平、经验等直接挂钩 。尽管我国有人力资源和社会保障部授权的家庭教育指导师、早期教育指导师证书，但这些都属于职业技能证书范畴，并非职业资格证书，住家教师的门槛和薪酬等级没有明确标准，更多来自于行业评判和雇主偏好 。
面对教育部的“禁令”，周洋仍持侥幸：“未来怎么样说不清楚，眼下只要待遇开得好就继续做 。”小林也表示，准备去考相关的技能证书，为进一步提升收入做准备 。
【专家点评】
住家家教是否违规隐蔽分散能否治理
对于这一现象，21世纪教育研究院院长、中高考政策研究专家熊丙奇指出，当前的教育评价体系之下，家长有提高孩子的分数、名次的现实需求，如果这一需求没有得到疏导，通过公开、合法的渠道无法满足，就可能转为请住家教师等私教形式 。
那么，家政公司如此招摇地招聘住家教师、打出广告，这种行为合规合法吗？怎样界定，又该如何监管？
法律界人士曾向记者表示，如果家政中介平台具备居间服务的资质，介绍家教则属于合法的市场行为，如果行政机关出台新规将从事家教服务列为违法违规行为，则家政平台不能进行居间服务 。
熊丙奇说，教育部针对相关行为正在研究制定具体的指导意见，其中明确了违规家教的情形，包括在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等都是违规的 。很显然，据此，监管部门可通过网格化管理、扩大线索来源等方式，进行监管、查处 。
由于家长请私教十分分散，这无疑加大了监管的难度，这比查处无证无照的培训机构还难 。对于学科类培训转入“地下”，熊丙奇提出两点治理思路：科学治理、系统治理 。
科学治理，就要发挥专家委员会的作用，由其鉴定培训的方式、内容是否违规，可用于取证转向家政服务的学科类培训服务，如家庭聘请的是住家保姆，工作是为孩子进行一对一家教，就需要专家委员会进行鉴定 。
家长请私教十分分散，监管的难度比查处无证无照的培训机构还大 。为此，需要加强监管力量，明确属地管理原则，同时坚持依法治教，不能污名化学生进行合法培训、学习 。
在系统性治理当中，熊丙奇提到三个层次，分别是堵住监管漏洞、提高学校教育质量和社区活动水平、转变家庭教育理念 。其中第二点，他强调通过提高学校教育质量，给学生创造有意义的节假日、双休日、寒暑假去处来加以疏导 。

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