没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资 。没有缴纳社保应该让企业补缴 。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。

文章插图
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 想哭的心情不好的说说;爱你是从来都没有后路的悬崖
• 合同签订 委托 如何签订委托合同
• 没有做尸检能做医疗过错吗? 医疗过错是否需要尸检
• 单位违法解除或终止劳动合同员工怎么维权
• 为什么以前有体香现在没有了
• 辞退员工员工不同意签字怎么办 单位解除劳动合同
• 一些人为什么过着过着就没有爱情和感情了
• 劳动合同到期后没有续签继续工作怎么算
• 直通车新品没有展现量是什么原因
• 7000字干货：没有比这更全的抖音运营攻略了