医院的思想政治工作要以医院的发展为全局 ， 化解医院的各种矛盾 ， 构建和谐医患关系 ， 树立医院工作人员的责任心和主人翁意识 。要不断创新 ， 开辟新的思路和方法 ， 使医院的政治思想工作更加活跃 ， 引领业务高质量发展 。
一、目前医院思想政治工作现状及问题
随着医疗改革的不断深入 ， 原有的思想政治工作方法已经不能满足医疗卫生体制改革的要求 ， 主要存在以下几个方面不足：
1、缺乏专业思想政治教育人才
由于对思想政治教育工作缺乏足够的重视 ， 医疗机构内从事专职思想政治工作的人员一般都配备不足 ， 从事思想政治教育工作人员的待遇与其他临床医务人员相比往往偏低 ， 导致专职人员的缺失 。
2、思想政治工作方式缺乏创新
医疗机构的思想政治工作人员开展工作一般遵循传统经验 ， 相关专业性知识缺乏 ， 只能通过文件传达、开会学习等传统方式开展工作 ， 缺乏创新意识；内在激励不足 ， 导致缺乏学习提高的动力 。
3、医患矛盾使思想政治工作开展困难
医疗工作的本质是服务于人民的福祉 ， 随着市场经济的不断深入医疗工作也显现出市场化的特征 ， 特别是部分小型医院因管理原因引起医疗诊治费用的不断上涨 ， 显著增加了患者的经济负担 ， 院方与患方矛盾的日益突出 ， 导致对医院的信任度、满意度下降 ， 使医院的思想政治管理工作变得更加困难 。
二、改进医院思想政治工作的主要措施
1、提高工作者的综合素质和改进工作方法
思想政治教育工作者的综合素质是保证医院思想政治工作顺利进行的重要前提 。要保证医院思想政治管理的质量 ， 就需要提高医疗、护理思想政治教育工作者的选拔门槛 ， 积极引进专业人才 ， 不断完善思想政治教育体系 ， 增加对人力物力的投入 。医院管理部门面对思想、政治工作和重大问题时要保持积极主动 ， 把思想政治工作分为无形和有形指标 ， 将思想政治工作以将静态管理转变为动态管理的方式 。
2、加强重点人员的思想政治教育
在医疗系统 ， 医务人员的技术和服务直接影响医院的医疗服务质量 ， 要加强对医务人员的培训 ， 提高整体服务水平；思想政治工作应以医务人员为中心 ， 充分体现人文关怀 ， 结合医务人员的政治素养水平 ， 有针对性地进行思想政治教育 ， 这样才有利于开展沟通和目标管理任务 ， 不断改进思想政治教育工作 ， 也使职工在良好的氛围中受到潜移默化的影响 。
3、将医德医风和职业道德的建设作为工作重点
【思想政治素质情况怎么写 思想政治方面】医德医风和职业道德的建设既是医院精神文明建设的重要组成部分 ， 也是医院思想政治工作的重要内容 。医务人员的医德医风直接影响到医疗安全和质量 。近年来 ， 一些社会上的负面因素严重影响了医务工作者的形象和声誉 。因此 ， 要以医德医风和职业道德建设为重点 ， 通过教育使每一位医务人员都认识到自己职业的神圣 ， 增强抵制歪风邪气的能力 ， 开展亲情服务和细节护理 ， 取得社会效益和经济效益的双丰收 。

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