雇佣关系中的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，计算方法如下：
【交通事故后与公司解除雇佣关系】1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算 。
2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算 。
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3.受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。
【法律依据】
《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入 。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金 。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。（《侵权责任法》将于2020年12月31号失效）
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入 。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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