根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定职工患病休假疾病救济费的具体计算方式为：
职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：
连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；

文章插图
连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；
连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；
连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；
连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发 。
职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：
连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40％计发；
连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；
连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发 。
应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资 。

• 残疾人低保申请书格式是什么
• 请问同居期间的财产算不算是共同财产
• 根据我国法律的规定离婚申请要查明什么
• 欠债是先给申请人还是先给抚养费呢
• 淘宝请选择商品属性怎么弄 淘宝商品属性怎么填写
• 抖音扣钱了能不能退回？抖音申请退款需要多久？
• 请求履行合同诉讼时效是多久呢
• 淘宝主播入驻申请入口在哪
• 淘宝漏发货如何申请退款
• 法院撤诉申请书范本 撤诉申请书范本