对于很多处于职场的女性朋友来说
在育龄阶段总会面对关于产假、生育津贴的问题

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特别是随着各省市计生条例的修改
更加搞不清楚 生育津贴如何领?
产假怎么休?产假工资怎么发?
今天小保带着大家一起来学习一下 。

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01生育津贴领取的前提条件我们平常所说的五险,即包含了生育保险一项 。是为了保障职工合法权益,在劳动者因生育子女休产假,而暂时中断劳动时,国家和社会及时给予一定的帮助的保险事项 。
一般缴纳了生育保险才能享受生育津贴 。另外,要连续缴纳一定的月数(每个地方不一样) 。
若女方未交,男方交了也可以享受生育津贴 。
02产假、产检假等怎么休2022最新版产假标准如下:
产假
陪产假
北京
158天
15天
上海
158天
10天
江西省
188天
30天
安徽省
158天
30天
辽宁省
158天
20天
西藏
365天
30天
江苏省
158天
15天
贵州省
158天
15天
海南省
最多190天
15天
吉林省
158天
15天
福建省
158-180天
15天
重庆
178天
20天
青海省
188天
15天
黑龙江省
180天
15天
云南省
150天
30天
河北省
一孩、二孩158天;三孩188天
15天
内蒙古
158天
25天
河南省
拟增至190天
30天
新疆
158天
15天
山西省
158天
15天
甘肃省
180天
30天
湖北省
158天
15天
四川省
158天
20天
广东省
178天
15天
天津
158天
15天
浙江省
一孩158
二孩、三孩188天
【怀孕前三个月请假规定 二胎产假】15天
山东省
158天
15天
宁夏
158天
25天
湖南省
158天
20天
广西省
148天
25天
地区
产假
陪产假
北京
158天
15天
上海
158天
10天
江西省
188天
30天
安徽省
158天
30天
辽宁省
158天
20天
西藏
365天
30天
江苏省
158天
15天
贵州省
158天
15天
海南省
最多190天
15天
吉林省
158天
15天
福建省
158-180天
15天
重庆
178天
20天
青海省
188天
15天
黑龙江省
180天
15天
云南省
150天
30天
河北省
一孩、二孩158天;三孩188天
15天
内蒙古
158天
25天
河南省
拟增至190天
30天
新疆
158天
15天
山西省
158天
15天
甘肃省
180天
30天
湖北省
158天
15天
四川省
158天
20天
广东省
178天
15天
天津
158天
15天
浙江省
一孩158
二孩、三孩188天
15天
山东省
158天
15天
宁夏
158天
25天
湖南省
158天
20天
广西省
148天
25天
03产假工资的发放在企业单位工作的女性职员在婚后怀孕可以享受带薪休假,产假期间职员的薪资是由我国《劳动法》所规定的 。
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