图表:长城汽车推出欧拉电动车、炮皮卡、坦克系列越野车等产品 , 实现品类拓展(实体柱为车型在售时段)
【中金:汽车行业估值体系正在发生变更】

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资料来源:公司公告 , 中金公司研究部
图表:自主品牌不断进行高端化尝试

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资料来源:公司官网 , 搜狐汽车 , 中金公司研究部
图表:比亚迪逐步实现品牌向上

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资料来源:公司官网 , 搜狐汽车 , 中金公司研究部
负重IV:新赛道增加资本开支 , 传统产线面临固定资产减值风险 。自2018年中国乘用车产销开始下滑 , 各大车企进行资本开支控制 , 2020年同比下滑21% , 但绝对投入金额仍处于较高水平 , 用以新车型产能扩张、三电系统新建产能等 。但同时传统发动机产线、老旧车型专属资产、传统动力设备、模具等设备在传统车型面临更新换代的时候 , 也有面临固定资产减值的可能性 , 例如长安汽车2020年计提了部分固定资产减值准备 。
图表:车企资本开支:尽管严控 , 总体处于较高水平

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资料来源:公司公告 , 中金公司研究部
图表:固定资产:传统属性相关的固定资产未来面临提前计提减值准备的风险

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资料来源:公司公告 , 中金公司研究部
负重V:员工薪酬刚性 , 人才高端化进一步增加企业员工负担 。从另一个维度看 , 尽管企业面临着盈利压力 , 但给员工的薪酬占比一直在持续提升 , 2010年员工薪酬占比约7% , 此后持续提升至2019年9%的水平 。我们认为这体现了大部分整车企业具备承担较强社会责任 , 无法灵活的根据行业景气度来调整人员规模 , 使得员工薪酬支出相对刚性;也体现了车企为迎接行业“新四化”(电动化、网联化、智能化、共享化) , 人才结构迈向高端:从生产制造转向自主研发 , 从机械设计转向软件开发 。这些无疑增大了企业的负担 。
图表:自主车企薪酬支出和占比较高

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资料来源:公司公告 , 中金公司研究部
图表:多数车企薪酬占收入比例提升

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资料来源:公司公告 , 中金公司研究部
制造业以利润为重 , 但行业盈利巅峰已过 。从中国整车企业过去十二年的ROE和员工薪酬占比看 , 行业在2010年达到ROE 21% , 且企业负担不重 。但后续受到上述众多负面因素影响 , 行业整体ROE持续下行 , 盈利巅峰已过 。从全球的角度 , 过去五年大部分车企处于低单车利润状态 , 豪华车企中奔驰、宝马、奥迪三个品牌总体维持较其他主流品牌更高的盈利能力 , 长期单车利润在2万元以上 。美系品牌单车净利润则保持在8,000元左右 , 韩系品牌处于4,000-7,000元水平 , 仅有大众(含奥迪)即使是在行业增速放缓的时候仍能展现出较强的运营能力 , 体现出较好的成本管控能力和平台化带来的降本空间 。
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