1、正确的思考  
先正确的评判自己，才有能力评断他人 。  
你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答 。  
三思而后行的人，很少会做错事情 。  
企图说服不用大脑的人，是徒劳无功 。  
认为整个世界都错的人，极可能错在自己 。  
2、行动  
观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法 。  
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧 。  
优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底 。  
善意需要适当的行动表达 。  
3、相信  
相信你做得到，你一定会做到 。  
不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信 。  
4、警觉  
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉 。  
警觉过度犹如不及，使人变得多疑 。  
不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草 。  
对于满口“别人都说—–”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态 。  
陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心 。  
5、挑战  
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务 。  
每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人 。  
亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人 。  
你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云 。  
如果你一直保持现状，10年后将会如何？  
在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西 。  
6、主要目标  
你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？  
成功的人只想自己要的――而非自己不要的 。  
不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？  
如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？  
智者除了有所为，还能有所不为 。  
为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的 。  
不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次 。  
如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会 。  
7、合作  
请求比命令能得到更好的结果 。  
善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行 。  
乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果 。  
告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍 。  
友善的合作比煽动更得人心 。  
合作必须从部门领导开始，效率亦然 。  
狼狈为奸绝非合作 。  
除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你 。  
8、勇气  
勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步 。  
勇气只是多跨一步超越恐惧 。  
抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险 。  
9、批评  
一事无成的无名小卒才能免于批评 。  
不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评 。  
不要批评你不了解的人，要趁机向他学习 。  
不要怕受人批评 。当你提出新的观念，就要准备受人批评 。  
不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做 。你在同样的情况下也可能会如此 。  
不能忍受批评，就无法尝试新事物 。  
如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？  
开始批评之前，最好先略加赞美 。  
如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评 。  
10、行为  
真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来 。  
一天没有臆见善行，就是白过了 。  
奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量 。  
建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益 。  
不要说你想要什么，用行为表达 。