1、国家法律、法规中有明确规定的;
2、劳动合同中有明确约定的;
【不属于拖欠工资的情形有哪些】3、用人单位代扣代缴的个人所得税;

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4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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