----女子面试通过 入职7天后却因“形象不佳”遭辞退 霸气维权引点赞: 有骨气!//----

----女子面试通过 入职7天后却因“形象不佳”遭辞退 霸气维权引点赞: 有骨气!//----

女子面试通过 入职7天后却因“形象不佳”遭辞退 霸气维权引点赞: 有骨气!

面试找工作本就是你情我愿的事情 ， 公司通过面试 ， 感觉应聘者无论是形象还是学历和技能都能满足 ， 就留下来 ， 如果不行就可以不要 ， 应聘者也可以根据公司发展前途和公司的领导人的管理决定去留 。 但是何女士面试通过 ， 入职七天后却因为“形象不佳”遭辞退 ， 霸气维权引点赞 ， 很多的网友都说“何女士很有骨气” ， 中间到底发生了什么？我们一起来看看 。

何女士因为家里有事情辞去了自己原来的工作 ， 忙完家里的事情后 ， 就想在找一份工作 ， 何女士在网上看到了一条招聘信息 ， 何女士觉得无论是要求还是工资 ， 自己都比较满意 ， 就投了自己的简历 ， 公司通知面试 ， 何女士也顺利的通过了 。

何女士来到公司上班 ， 对工作也很用心 ， 就尽快适应 ， 没想到上了7天班 ， 一名姓罗的运营总监邀请何女士一起吃午饭 ， 在桌上对何女士说“你的形象不符合公司的要求 ， 作为女人 ， 你太胖了 ， 五官也长的不精致很一般 ， 你不能担任我们的工作 ， 吃完饭了你就把东西收拾一下 ， 离开公司吧” 。 何女士当时就懵了 ， 干的好好的怎么会这样呢？不是刚开始应聘的时候都说“还可以 ， 可以过来上班” ， 这回又说不行了 ， 理由还是我的形象不好 ， 何女士不能接受这样的辞退理由 ， 就只好找到记者 。

在记者的陪同下 ， 何女士再一次的来到了这家公司见到了罗总监 ， 没想到罗总监却说“自己虽然在饭桌上谈论了何女士的个人形象 ， 希望何女士能够减肥 ， 但是辞退何女士并不是因为她的形象不佳 ， 而是何女士家住的比较远 ， 早上九点上班 ， 何女士9:15才来到公司上班 ， 时间观念不强 ， 才辞退她的” 。

何女士说“当时罗总监不是这样说的 ， 就是因为我的形象不好所以才辞退我的” 。 这会罗总监又说是我迟到了 ， 这根本就是找借口 ， 这关系到我的自尊 ， 如果当时说是我的工作能力不行 ， 或者时间观念不强 ， 我都会接受 ， 也肯定不会找记者帮助 ， 现在罗总监必须要对我书面道歉 ， 要不然我就走法律程序维护我的权益 。

这件事情传到网上 ， 很多的网友都支持何女士这样做 ， 甚至还说何女士很有骨气 ， 为这些求职者赢回了面子 ， 小编认为罗总监这种人就不配当领导 ， 公司应该第一个开除的就是罗总监 。 对此各位网友有什么看法？