威马元老杜立刚离职:参与公司创立,沈晖绝佳搭档,陪跑7年分手( 二 )


威马元老杜立刚离职:参与公司创立,沈晖绝佳搭档,陪跑7年分手

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来源:威马
彼时 , 威马的发展也是如日中天 , 据说在C轮投资的时候 , 并不是有钱就能投资的 , 还需要威马进行挑选 。
大家熟知造车新势力“蔚小理” , 其实在2019年 , 威马的交付量仅次于蔚来 , 那年蔚来全年销量刚刚突破2万辆 , 威马则是1.68万辆 , 而小鹏以1000辆之差被威马甩在身后 。
2020年 , 威马拿到一轮100亿元融资 , 上市在望 , 但当时错过了最佳上市时间 。2021年 , 威马科创板上市被搁浅 , 2022年6月又在港交所交表 , 最近则是换了思路——借壳上市 。
随着“融资专家”杜立刚的离开 , 威马接下来的资本布局 , 更加充满不确定性 。
02
“过于看重融资 , 忽略自造血”
因为各种负面新闻 , 威马频频进入大众视野 , 时间倒回到两个月前 , 那是沈晖沉默寡言的一个月 。
当时的他被曝出了12亿的薪酬 , 与之相对应的 , 是威马年亏损82亿 。
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来源:威马
10月末 , 关于威马裁员降薪的消息铺天盖地 , 因为财务问题 , 高管主动降薪50% , 基层员工工资打7折发放 , 同时威马首款纯电轿车M7的交付也被搁置 。
其实威马一言不合就降薪的操作不是第一次了 , 2019年 , 威马仅发放75%的年终奖 , 2020年 , 又出现了员工的部门绩效和个人绩效被克扣的情况 。
11月末 , 威马全体员工收到了一份来自CEO的信 , 威马终于把降薪拿到明面上来说了 。
和此前的小道消息一样 , 高管主动降50% , 员工降30% , 再加上取消2022年的所有奖金 , 包括年终奖和购车补贴 。在这之前 , 威马还在试图上市 , 在港交所的上市申请书早已过期 , 这时候传来威马借壳Apollo出行上市的消息 。
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来源:威马
Apollo出行表示 , 潜在收购仍在磋商中 , 尚未订立最终协议 。这也意味着 , 威马能否抓住这次机会完成上市 , 还是一个谜 。
一波未平 , 一波又起 , 进入12月之后 , 威马的情况更不容乐观 , 甚至有经销商拉着条幅堵在威马门口 , 北京仅有的两家威马直营店也已经关门 。有经销商反映 , 目前无法预定新车 , 因为“威马称在年前不排产了” 。
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来源:超电实验室
很难说清 , 是因为公司经营差才会导致高管离职 , 还是因为高管离职才会导致经营出现问题 。
从2020年被曝出取消部分员工年终奖开始 , 威马频频有高管离开 。2020年 , 威马汽车原出行事业部刘立群离职 , 原首席零售官祁立人离职 , 联合创始人、首席出行官陆斌也宣布离职 , 2021年 , 上任不到半年的另一位首席零售官唐军也宣布离职 。
就在前不久 , 陆斌以联合创始人的身份加入悠遥科技引发关注 , 在接受采访时 , 陆斌也坦言 , 一个企业最怕的是因追风口而偏离轨道 , 从而丧失向市场获取现金的能力 。同时也评价了一下老东家威马 , 过于把重点放在融资上 , 而忽略了自己在没有资本投入的时候要怎么活下去 。


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