4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）视同工伤的情形包括：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（这里超过一分钟都不行）
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付 。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类 。
最后
工伤认定出来后 。
包括劳动能力鉴定的结果是企业和你一人一份 。除非企业有你的授权 。不然两份都在企业手里送达就是违法的 。
别授权企业帮你拿，自己拿着 。公司拿着不给的可以再去要一份 。复印件盖公章也行 。
【个人申请工伤流程及材料 工伤保险条例的工伤认定范围】?

• 怎么查个人征信？个人征信怎么查？
• 最新个人信息罪量刑标准 侵犯公民个人信息罪是什么罪
• 工伤车祸双重赔付流程 人身意外伤残鉴定标准及赔偿标准
• 最新工亡赔偿计算公式 海南省工伤死亡赔偿标准
• 个人申请劳动仲裁流程 网上申请劳动仲裁怎么申请
• 房屋装修合同范本最新版 个人房屋装修合同怎么写范文
• 淘宝退货时间过了还能重新申请吗？如何申请维权？
• 个人淘宝店开店费用多少
• 93年的鸡27岁以后的运势
• 公租房申请详细步骤 申请公租房需要什么条件和资料