个人申请工伤流程及材料工伤保险条例的工伤认定范围 _经验常识

发生工伤事故后，要申请工伤认定之后才能享受工伤待遇
但是有些朋友不知道如何进行工伤认定。
下面给大家详细介绍一下工伤认定的流程，以及工伤认定的标准。

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一、工伤认定流程
（一）准备材料
1.劳动合同，聘用合同，其他能证明劳动关系的证明。
大部分地区只看劳动合同，别得用处不大…
那没有劳动合同，你如何申请工伤认定呢？
在现实生活中，我们很多劳动者手中是没有劳动合同的。
有些公司可能保险都不会给你买。
发生了工伤之后，这种基本上难以协商。
因为公司会为你进行巨额赔付。
很多公司会选择，能拖就拖，能转移财产就转移财产。
正规公司我们这里不谈。
你要是真是正规公司受伤的，公司就会自己为你申请工伤保险了。
你想要自己去申请这个工伤认定，工伤科要求你证明你和用人单位存在劳动关系。
那就需要申请劳动仲裁，确认劳动关系。
劳动仲裁的相关内容我之前的文章里介绍的很详细了。
这块不明白的先去看下文章再回来接着看吧
如果说觉得工伤认定是旷日持久的打官司
或者老板以个人身份和你签订的劳务合同的
一直给你发现金的
总之就是觉得麻烦不想因为麻烦多要钱的。
也可以选择要求对方进行人身损害赔偿。
当然对方也可能会对你提人损赔偿。
不过人损要比工伤的赔偿低很多。而且是要考虑过错比例的。
意思就是虽然认定了100，但按过错比例你可能只能拿30 。
工伤是没有过错比例的。前提是你需要认定上。
更多的就不提了。
毕竟这篇是讲如何认定工伤的
如果工伤觉得麻烦，人损又觉得赔的太少，该怎么办？
我有个客户叫张三，人事和他关系挺好，人事说周五他要带着合同原件出去办公，让他千万别来办公室再纠缠他。来了他也不在。
然后张三碰巧就与人事在外出办公的地方相遇
然后碰巧人事带着合同
然后碰巧警察路过做了两人抢合同的笔录并给合同拍照
后续他们怎么交流的。我就不清楚了。你们自行脑补吧。
要是压根就没签过合同，也没巧遇人事的机会。
还是快点去仲裁吧
聊多了，我们接着说材料。
没合同需要其他建立劳动关系的有效证明，如劳动争议仲裁委员会的裁决书；
2.身份证
身份证原件和复印件
有些朋友黑户，没有身份证，我没遇见过，这个遇见我也不会搞…..
3.医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
什么意思呢？就是病例，拿全了
所有的诊断资料的原件和复印件
有一点要注意，很多朋友不知道
受伤后要去工伤保险的定点医院
如果情况紧急的话，可以先到就近的医院进行急救
在伤情稳定后，需要及时转到当地的工伤保险定点医院进行治疗。
如果不知道当地的工伤保险定点医院，可以拨打12333咨询地址
或者登录当地社会保险经办机构网站进行查询。
就医时要确保病历资料要全面准确无遗漏
一定要核实病历上的受伤时间
明确是谁受伤
哪个部位受伤
不然后面评级很麻烦，影响拿钱
特别是初次诊断，因为伤情比较急，就容易出错。
后期容易出现两次诊断不符的情况

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