新東方年會上 ， 六個員工蹦蹦跳跳的唱出那句“干活的不如寫PPT的” ， 惹得場下尖叫不停 ， 也讓俞敏洪大手一揮 ， 甩出10萬獎勵這幾名敢言的基層員工 ， 更堅定了他淘汰平庸員工的決心 。

阿里巴巴要限制差旅費用 ， 公關大神王帥迅速回應 ， 稱不是不招人 ， 是要招對的人 ， 不是不出差 ， 是要更高效的出差 。

你看 ， 大佬就是大佬 ， 連辯解的理由都這么清新脫俗 。

不管各家公司出于什么樣的動機和目的 ， 他們都有一個共同點 ， 這次要重點放棄的就是那些所謂“寫PPT的人” 。

怎么形容這些人呢？大公司中的行政、運營、策劃 ， 龐大的后勤團隊 ， 坐在辦公室大門不出二門不邁 ， 銷售團隊有了成績 ， 功勞全在自己 ， 公司業績變差 ， 他們就變身指點江山的軍師 ， 水平沒多少 ， PPT的排版和用詞倒是滾瓜爛熟 。