1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金 。如果没提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资 。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金 。
不给员工发工资的员工可以：

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1、向劳动监察部门反映;
2申请劳动仲裁索要工资;
3、提起民事诉讼讨要劳动报酬 。必要时申请强制执行 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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