通常情况下，上班后，该部门将为员工支付社会保险，其中包括养老保险，生育保险，医疗保险，与工作有关的意外保险和失业保险 。其中，可以在怀孕和分娩期间偿还生育保险，并可以享受生育津贴 。在正常情况下，生育保险必须连续支付12个月，并且处于正常支付状态 。那么，生育津贴是发放给单位还是个人？让我们来看看 。
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生育津贴是给单位还是个人？
根据规定，在实行生育保险社会统筹的地区，按照上年度职工平均月工资的标准发放生育津贴，期限不少于98天 。通常，产假津贴由雇主在雇员分娩后向注册的社会保险机构申请产假津贴组成 。分娩期间，单位按照规定支付产假工资 。发放产假津贴后，如果工资高于产假工资，则较高的部分将返还给雇员；如果津贴少于产假工资，则该产假将直接归单位所有 。
这意味着，在用户申请生育津贴之后，该生育津贴将发放给该公司，然后该公司将其发放给雇员 。
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