圆通快递花园桥站点经营不善“关门” ， 让“快递员转行送外卖”成为热点话题——因为外卖工资待遇更高 ， 压力更小 ， 导致节后快递员纷纷转行送外卖 。对此 ， 采访人员调查发现 ， 部分快递企业确实出现了快递员转行送外卖的情况 ， 但只是正常的人员流动 ， 现象并不普遍；而转行送外卖工资翻倍 ， 也被快递员和送餐员双双否认：实际两者收入相差并不大 。
未出现大规模转行潮
采访人员走访了顺丰、申通等快递企业 ， 得知快递员人手短缺现象并非今年才现 ， “每年会从春节后持续到3月份” 。据了解 ， 网传快递员转行送外卖起于申通快递对此申通快递某站点负责人称 ， 快递员转行送外卖并不是普遍现象 ， “就是正常的人员流动 ， 节后也有从外卖员转行做快递的” 。

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顺丰速递相关负责人告诉采访人员 ， “快递员转行送外卖在我们公司确实有 ， 但并不多见 ， 而且还有干两个月又回来做快递员的 。”
美团外卖送餐员小王表示 ， 他身边从快递员转行过来的同事很少 ， “节后也有不少送餐员辞职的” 。
送餐员上岗要求简单
顺丰速递相关负责人表示 ， 快递员和外卖员相比各有优势 。比如就送餐员来说 ， 上岗要求简单、进入角色更快 ， 入行后骑着电动车就能去送餐 。而快递员上岗前需要一到两个月的培训 ， 有想要挣“快钱”的会选择去当外卖员 。从劣势上来说 ， 客户点餐是看中餐饮的品牌和知名度 ， 送餐员没有稳定的客户源 ， 不利于长期发展 。快递员可以在自己日常的工作中 ， 接触客户并发展自己稳定的客户群 。虽然对于快递员来说 ， 计件工资是一样的 ， 但如果是快递员发展的客户 ， 还有额外的营销奖励 。
“干得不错的快递员有自己稳定的客户群 ， 工作量并不是很大但收入会很稳定” 。据他们统计 ， 从顺丰辞职去干外卖的快递员 ， 基本上是收入不高、本来在公司就不稳定的一些人 。而且也有部分快递员在干了几个月外卖后 ， 又回到公司 。
至于收入 ， 两者相差并不大 。快递员小刘送了几个月餐后 ， 又回到原来的公司送快递 。两个行业都体验一遍后 ， 他有了比较：相比快递员 ， 外卖小哥并不轻松 ， 他从早上10点一直到晚上10点 ， 几乎也是一天12小时不停歇 。从报酬来看 ， 送餐员每送一单有3元—7元的报酬 ， 但每天送餐30—40单就“累成狗”了 。而快递员每单提成0.5元—1元 ， 一车能拉上百件 ， “如果我被分到商业区 ， 还能发展自己的客户” 。
另外 ， 越是天气恶劣 ， 送餐员工作量越大 ， 每单都有严格的时间限制 ， 超时还会扣钱 。送外卖期间 ， “我每月工资在7000元左右 ， 与快递员基本持平” 。
送餐员需求多于快递员
采访人员从58同城招聘平台了解到 ， 从近几个月的招聘数据来看 ， 北京地区送餐员的岗位招聘量高于快递员 ， 但这个数据并不能说明快递员转行送外卖的比例高 。
58同城招聘平台最新的统计数据显示 ， 自2016年11月至2017年1月 ， 北京地区快递员岗位的招聘量同比减少38.1% ， 求职量同比增长了12.7% 。而同期 ， 北京地区送餐员岗位的招聘量同比增长59.6% ， 求职量同比增长4.8% 。

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