(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 。部门主管以上岗位需经总经理签字 。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、工作服、办公用品等，确认上交无误后由助理签字确认 。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 。

文章插图
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与某某解除劳动合同的决定" 。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金 。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理 。
【与公司解除劳动合同的流程是什么】(6)符合领取失业金条件的，人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资 。

• 装饰公司易拉宝图片 装饰公司开业易拉宝图片
• 风水二十四山吉凶总断 三元九运与二十四山吉凶断
• 石斛的功效与作用适合哪些人 新鲜石斛的功效与作用及食用方法
• 反弓路的好处与坏处是什么
• 加班不给加班费公司该受到相应的处罚吗
• 公司法转让主要财产问题有哪些
• 仙人球与居家风水 北欧风仙人柱的风水
• 山药的营养价值及功效与作用 山药的营养价值及功效
• 物流公司口号简短有力 物流公司企业口号
• 淘宝卖家如何解除拦截订单？怎么拦截买家下单？