另外说明一点，以上所有报销待遇都是有一定期限的，各位要在规定时间内准备材料到当地社会保险经办机构报销 。

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四、报销、领取流程报销医疗费用：用人单位提交社会保险登记表、基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表 。职工个人需要提交的材料，如出生证明、生育医疗证等可根据当地社保局要求提前准备，在怀孕到生产的过程中就医所产生的费用一定要拿到费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料 。
领取生育津贴：需要向社保经办机构提交生育医学证明、相关证件（身份证、户口簿等）、生育保险待遇申请表、银行卡、社保卡等材料申请领取 。
除了上边的干货知识，你还需要了解以下几个关于生育保险的常识！
1、生育保险是不能转移的 。
2、女职工在休产假期间领取生育津贴的，公司就不用再发工资了 。
3、女职工与配偶都参保的，按照女职工报销的比例会比按照配偶的生育险报销比例更高，而且可以享受生育津贴（产假工资） 。
4、女职工在休产假期间，公司不得与其解除劳动合同 。
5、如果企业未缴纳生育保险，职工生育期间产生的费用由企业承担 。
6、配偶未就业，使用丈夫的生育保险报销费用的，男职工仍然可以享受15天的陪产假，并领取产假津贴 。
7、城乡居民医疗保险是没有生育保险的，生育保险属于单独的险种，但是生育所产生的医疗费用，居民医疗保险是可以报销一部分的 。
8、女性未婚也是可以休产假的，但是不能享受相关生育保险待遇 。
9、国家人社部目前在推进生育保险和职工基本医疗保险合并政策，实现一体化运行管理 。


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众所周知，女性承担着人类繁衍的重要角色，生育行为不仅是自然行为，更是人类文明延续的社会行为 。生育保险在保障女性权益方面起到了重要作用，女职工在怀孕的生育期间的权利是受国家保护的，这是人类文明发展到一定高度的产物 。
我国的生育保险制度还在不断完善，这意味着对女性权益的保障也在不断加强，同时也促进我国的改革发展与社会安定，对构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、社会两性和谐相处的社会具有重要的作用 。
希望大家能够从本篇内容中学习到对自己有用的东西，不管是现在还是未来都希望每个人都能有爱和被爱！

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