延迟退休方案会有过渡期吗？哪些省份延迟退休会最先开始呢？ _生活知识

目前我国的法定退休年龄，男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁，该退休制度已实施 40余年，除了特殊工种、病退职工可以申请提前退休外，其他在职人员均正常退休，也就是“到点下车” 。
大家都清楚，2021年十四五规划明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄，时隔近1年后，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次提到实施渐进式延迟法定退休年龄，说明延迟退休很有紧迫感，究其原因有2点：一是2022年起，我国将迎来退休高峰期，预计十四五规划期间将有4000万在职人员退休，养老金发放压力陡增；二是预期人均寿命达到78.2岁，随着经济、医疗、卫生等事业发展，未来的预期寿命可能会更长，如果再不延迟退休，工作的时间变短、领取养老金的时间变长，不仅浪费人力资源而且还会增加养老金负担。

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所以说，延迟退休是必然趋势，不用多怀疑，也是改变不了的事，只能摆正心态坦然接受。下面从过渡期和养老金2个方面，带大家一起正确了解延迟退休对我们的影响。
1、延迟退休会有过渡期吗？【延迟退休方案会有过渡期吗？哪些省份延迟退休会最先开始呢？】答案是肯定的。从古至今、从外到内，任何改革都不是一帆风顺的，都会出现一定的过渡期，渐进式接受改革，从来都不是一蹴而就的。比如说2014年10月机关事业单位养老保险制度改革，利用十年过渡期，从老办法计发养老金过渡到新办法计发养老金，在过渡期内，采用新老办法对比的方式，确保退休“中人”养老金只增不减；以日本延迟退休为例，利用15年过渡期，渐进式延迟法定退休年龄至65周岁。
根据十四五规划和《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》要求，实施渐进式延迟退休，这意味着延迟退休不会一步到位，而是的小步调整，利用一定的过渡期过渡到新的法定退休年龄，比如说5年延迟一岁，利用25年时间过渡到65周岁退休；或者每一年延迟几个月退休等。所以说，延迟退休肯定会有过渡期，从什么时候执行或者过渡期有多长，人社部暂没有规定，但该来的还是会来的，过渡期肯定是必须的。
自从国家提出延迟退休之后，已经有一些省份和地区陆陆续续地开始落实延迟退休这项政策。在十四五规划和2035远景目标纲要当中，国家就提出了要实施渐进式的延迟法定退休年龄。而在今年的2月下旬，延迟退休也迎来了最新的消息。我国政府网正式发布了《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》。相信大家最关心的就是实施渐进式延迟法定退休年龄，是否设有缓冲期？从哪些省份最先开始，哪些人受到的影响最多呢？以上问题我们一一来解答。
首先，实施渐进式延迟法定退休年龄是设有缓冲期的。现如今我国的法定退休年龄是男性满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。女灵活就业者满55周岁。不过这个退休年龄是上世纪七八十年代制定的，距今也已经过去了四十多年。现如今人口老龄化严重，养老金支付也陷入到了不和谐，不协调的状态。所以实行延迟退休是对于现如今的现状最好的应对办法。从目前的情况来看，延迟退休年龄是有缓冲期的，是必然的。但是截止到目前为止，还没有出台具体的延迟年龄的退休政策。我们也可以期待一下国家到底如何规定延迟退休的年龄缓冲期。

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