特别提醒：提前退休是会降低养老金的，而且企业年金、公积金和职业年金也会相应的少领，而且自己的实际工龄也会缩短，这将会影响后续每年的养老金挂钩调整金额、甚至会影响到去世之后企业职工丧葬抚恤金的计算 。对此你怎么看呢？
3、提前办理病退，是不是比正常退休少拿养老金？
对于很多提前办理病退的职工，与正常退休的人员相比，领取的养老金待遇少了很多 。这是什么原因造成的，是不是办理病退养老金就一定少呢？实际上，并非如此 。今天我就带大家重点看一看：在退休条件和养老金计算方式方面，病退与正常退休有哪些区别？
一、病退与正常退休，退休条件有哪些区别？1.年龄条件方面：病退比正常退休，要早5~10年左右 。
2.缴费年限条件方面：病退和正常退休，基本一致，累计养老保险缴费年限要满15年 。
3.其他条件 。对于申请办理退休的职工，在申请办理病退前，要进行劳动能力鉴定 。只有鉴定结果为完全丧失劳动能力的，才可以去办理病退 。否则，无法办理病退 。

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二、病退与正常退休，养老金计算方式有哪些区别？关于退休人员养老金的计算，以《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的下发年度（2005年）为界限，主要可以划分为2个阶段 。
第一阶段（2005年以前）
在2005年以前，我国企业退休人员的养老金的计算方式比较简单 。对于正常退休职工，基础养老金与退休时上一年度社平工资挂钩，计算比例为20% 。对于病退职工，每提前1年办理退休，减发2%非个人账户的养老金，最多扣减不超过20% 。
第二阶段（2005年以后）
在2005年以后，我国企业退休人员的养老金计算方式逐渐完善 。对于正常退休的职工，养老金主要由三部分构成：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 。
养老金的高低与缴费年限、缴费指数、个人养老账户累计储存额、退休年龄、养老金计发基数等因素有关 。鼓励多缴多得、长缴多得 。
对于办理病退的职工，大部分省份也取消了“每提前1年办理退休，减发2%非个人账户的养老金”的计算方式 。
以辽宁沈阳为例，对于办理病退的职工，养老金计算方式与正常退休人员是一致的 。
三、提前办理病退，是不是比正常退休少拿养老金？对于大部分办理病退的人员来说，普遍会比正常退休职工的养老金要少 。主要原因如下：
1.计发月数 。办理病退的，退休年龄普遍比较早，对应的养老金计发月数高 。


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比如：王阿姨和张阿姨的个人养老账户累计储存均为10万元，缴费年限等其他因素相同 。王阿姨45岁办理病退，对应的计发月数为216个月 。张阿姨55岁办理正常退休，对应的计发月数为170个月 。两人的个人账户养老金差多少？
王阿姨的个人账户养老金：100000/216=463元 。
张阿姨的个人账户养老金：100000/170=588元 。
即便是其他因素相同的前提下：张阿姨的个人账户养老金也要比王阿姨高了125元 。
2.缴费年限 。办理病退的，退休年龄普遍比较早，对应的缴费年限相对较短 。
比如：王大爷，50岁办理病退，缴费年限25年 。李大爷，60岁办理正常退休，缴费年限35年 。在其他因素相同的前提下，李大爷的缴费年限比王大爷多了10年，退休后的养老金相差800~1100元左右 。同时，如果李大爷比王大爷晚退休10年，10年后的养老金计发基数也要比10年前高很多 。

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