年底不能够犯哪些错误？

年底不能够犯哪些错误？
年底不能够犯哪些错误？
这些错误年底不能犯
“不打勤的，不打懒的，专打不长眼的！”面临着就要得手的年终奖，在这个节骨眼上犯错，绝对是不明智的。克日，某小我私人才网对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员举行的观察显示，跨越九成的白领年终感应焦虑。
网友“寒烟凝绿”说，年终请大假，即是自找死路。12月绝对是最忙的时刻，要结算、要审查，人人忙得团团转，“一个萝卜一个坑”的公司谁走都少个环节，平时能请同事协助，现在绝对不会有人来帮你。“你享受去了，老板和同事在这边苦干，你回来能有好果子吃吗！”
年终绝对不能犯的错误：
1、报销要赶早。
【年底不能够犯哪些错误？】 年底正是公司资金链条最主要的时刻，若是再加上业绩欠好，偏偏挑此时来报一笔用度不低的款子，就太没眼力见儿了！自然会招致老板的反感。若是又遇上老板找不着裁员的理由，这不正好是自己亲手把小辫子送上门来。
2、要害时刻别犯低级错误。
年底事多，稀奇是噜苏的事多，万万小心了，别在小事上犯错误，更别在老板眼前由于这种小事犯错误。除了给老板留下坏印象外，可能会被降薪，严重的还会被裁员。
3、找老板谈加薪要迂回。
年底了总有人想着加薪，外面事情难找，想好了却论再出击，心里才会有底气。想好了要留下，就别赤裸裸谈加薪，万一老板差异意，那就尴尬了。此外跟老板谈判万万要选场所，选时间。
4、随意指斥他人，即是给自己抹黑。
年底员工打分是所谓“人性化”公司必须要做的，做法通常都是相互测评。随意指斥他人，树敌无数，这个环节一定垫底。而往往这评分还跟年终奖挂钩，得不偿失。

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