养老金并轨对谁有好处？养老金并轨后退休待遇说明一起来看看 _生活知识

养老金并轨对谁有好处？对谁影响最大？一起来看看如果你是即将退休，或者已经退休的人，你可以明显地感受到普通企业职工跟事业单位职工之间，对于退休这件事，有很大的不同。就单说养老金，任何地区的事业单位职工的养老金，普遍是要比普通企业职工的养老金更多的。

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【养老金并轨对谁有好处？养老金并轨后退休待遇说明一起来看看】造成这种现象的原因也比较简单，事业单位在给员工缴纳社保的时候，都是直接按照非常高的档次去缴纳的，缴纳的基数更高，职工退休后领取的养老金也就越多。企业为了节约成本，缴纳社保时，缴纳档次一般都是最低档。
养老金并轨对谁有好处？从结果上来说，养老金并轨其实对于企业员工不会造成什么影响，反而对于事业单位的职工来说，影响是非常大的。
养老金并轨之后，事业单位退休人员待遇的调整不再与同级别职工的工资增加直接挂钩。
在改革之前，计划提到了两个因素，一个是退休前的月工资，另一个是工作年数。改革后，按缴费年数和缴费额计算，缴费越高，工资水平越高。

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目前，基本养老保险费由单位和个人分担。单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8% 。公务员和事业单位养老保险改革涉及面广，包括改革的原则、改革的意义、改革的范围、改革后基本养老保险的支付方式和基本养老金的计算。
简单来说，以前事业单位职工计算养老金的方法，跟企业员工有一些不一样。但是养老金并轨之后，大家计算方式都是一样的，至于退休后养老金额度是多少，全靠缴纳jshu、缴费年限等因素决定。
这也是很多人拍手叫好的原因之一，因为养老金并轨，本质上来说，体现了公平性。
养老金并轨后退休待遇说明1、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工作的工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

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2、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
3、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金，只能占公司工资的10%左右。

4、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

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