将职场应对压力转换为品位生涯

将职场应对压力转换为品位
将职场应对压力转换为品位生涯
最新的心理学研究发现，绝大多数人有能力去”应对”（coping）压力，然则并没有学会”品味”（savoring）生涯，享受现在。也许，对于希望过上幸福生涯的王子与公主们来说，”品味”比”应对”更主要。
压力与应对
压力（stress）无处不在。面临压力，你会若那边理？犹如你一样，心理学家对这个领域充满好奇，提出了大量的看法。在这些看法中，没有比”应对”（coping）更显赫的了。通俗地明白，可以将人们尽自己所能，减轻压力的起劲称之为”应对”（coping）。
心理学家对”应对”长达数十年的研究，使得人们对”应对”的本质有了深刻明白。绝大多数压力应对课程都市剖析两个问题：一）发生了什么事情导致了自己的压力？二）对于这些事情，你将对它们接纳什么行动呢？
对于前者，你可以通过简朴地纪录自己当宿世活，然后看是家庭、事情学习照样人际关系导致的压力？——这是在剖析压力的泉源。同样，你还需要领会应激源的性子–娶亲等喜事会导致了压力；亲人离世也会导致压力。对于后者，你则需要问自己两个问题：1）你能控制并改变这种情形吗？2）你能控制自己对这件事情及厥结果的情绪吗？——区分是否可控至关主要，由于错误的控制感往往会阻碍你面临现实。
【将职场应对压力转换为品位生涯】 差其余人面临同样的问题，会形成了差其余”应对”方式。领会自己的”应对”方式有助于更好地生涯。一种常用的分类系统是，将人们的”应对”分成”起劲应对”与”消极应对”两种。起劲应对倾向强的人们倾向于接纳提前设计、网络信息、头脑想象、获取社会支持的战略；反之，消极应对倾向的人则倾向于逃避问题。
仅有”应对”还不够
随着人们对心身医学的重视，”应对”的看法的提出曾红极一时。上个世纪八十年月，心理学家Gentry甚至乐观地以为，人类正趋向生长一门”应对科学”。在上个世纪的心理学家们看来，似乎你只要掌握应对技巧，就能顺遂地控制你的情绪、美妙地解决问题——往后，过上了幸福的生涯。
然而，最新心理学研究发现，仅有”应对”还不够。一方面，”应对”的实质是一种消极的研究取向。它倾向于将人们看做问题或者情绪的”被动”回应者而非生涯的”自动”出击者。若是你仔细阅读现在盛行的”应对”文章，你会发现，”应对”最主要的功效在于：（一）辅助你改变与环境的关系（问题导向的应对）；（二）辅助你控制情绪或者相体贴理反映（情绪调治导向的应对）。无论是问题导向照样情绪导向，你似乎总在疲于奔命，忙、盲、茫……
另一方面，采缺起劲的应对”并不能辅助你抵达幸福的彼岸。最新的起劲心理学研究证实，人们的应对方式与主观幸福感的相关水平，并没有你想象的那么大。研究发现，绝大多数人有能力去”应对”压力，然则并没有学会”品味”（savoring）生涯，享受现在。有能力处置逆境与压力，并不意味着会增强你的幸福感。首先不说，你是否能真正做到媒体所提供的”应对压力的十条规则”，改变自己的应对气概。纵然你真正根据那些应对压力的方式做到了，你的幸福感能提高若干呢？心理学家们示意嫌疑。
从”应对”到”品味”
那么，什么是”品味”（savoring）呢？品味是由社会意理学家FredB.Bryant等人在2003年提出的心理学看法。通俗地明白，品味是指你享受生涯中的起劲体验的能力。详细而言，
品味是一种享受的历程；品味是一种起劲自动的历程；品味是你对任何履历的浏览性享受；反之，品味不是享受带来的效果；品味不是被动的历程；品味不是对你的履历的负面情绪。

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