怎么应对有意攻击你的同事？

怎么应对有意攻击你的同事？
怎么应对有意攻击你的同事？
哪个行业都有难相处的人，若是那小我私人只是令人憎恶，你也许还能与他和平相处。但若是那小我私人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以阻止成为受害者。
认清你的处境。
最初，你会对自己受到的不准确看待感应震惊。深吸一口吻，全力去明白发生在你身上的事情，意识到不只是你一小我私人陷入这样的处境。
保持事情的私密性。
务必使你跟这小我私人之间的交锋保持私密性。不要在事情中生机，不要在老板和其余同事眼前显示出来。
先走第一步棋。
若是给你制造穷苦的一方有恢复协调关系的愿望，你可以先接纳行动，好比先说“对不起，我做的事情可能已危险到你了”或者“我可能错了”。
求同存异。
纵然你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、看法和意见当中学习，若是发现了他的优点，你也应该实时赞美。
接纳详细行动。
【怎么应对有意攻击你的同事？】 你完全领会了发生的事情，却决议耐久在这个处境中待下去，若是不接纳什么行动，就晦气于事情向好的偏向生长了。现实上，你的处境不会改变，除非你接纳行动。不接纳行动会使你的处境更糟糕，你应该让谁人诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出起劲回应。
认出“问题人物”。
当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。难相处的人是林林总总的：有的只是高谈阔论，从不注重谛听;有的总是不语言。“有毒的”的同事总是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是个挑战是非者、乱加过问者、无故怂恿者和恶性竞争者。
领会坏老板。
坏老板只会死板治理，不理你的感受。若是你的目的是保住事情，你就要学会若何与一个狂妄自信、想控制一切的老板打交道。要注重别把他推到和你相抵触的位置，若是他对你感受不爽，你的日子就忧伤了。
别与他们一样平常见识。
记着一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板眼前挑战是非。
不要让问题溃烂、化脓，务必迅速行动。
你若是忍着，到了忍不住的时刻很可能会失去理性，还不如实时把问题客观地、理性地处置好。
捍卫你的声誉。
连续的埋怨会让人以为你是“办公室埋怨者”。司剖析新鲜，你为什么不能解决问题？若是你被卷入了事情中一场持久的冲突，若是你不捍卫你的声誉，你就会受到指责。

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