谈论回覆这个问题时，关注经济的晦气状态是不明智的，除此之外，这种回覆在几个方面都有缺陷。首先，它试图把所有问题归结成一个问题。其次，它太过哲理化，因此没有反映任何设计和组织能力。最后，它注释求职者对自己的未来不太乐观，而且他（她）主要体贴的是战胜障碍和生计，而不是繁荣和生长。
准确回覆同所有现实目的一样，我的目的经常改变。岂论在耐久照样短期，我的小我私人计谋是凭证当前目的评价自己所处的位置，然后响应地修改自己的设计。好比，我每五年就制订一项小我私人设计，这个设计中包罗一个总体目的和一系列短期目的。每6个月我就回首一下自己的希望，然后做出需要的修改。很显著，我当前的设计就是实现职业转变，也就是找到更知足的事情。除此之外，我已经实现了近期制订的小我私人目的。
谈论这个回覆反映了求职者的组织头脑，而且善于设计。通过讨论制订小我私人目的的方式，你可以表达出一种自尊感，也可以表达出对治理小我私人事务的能力异常自信。
天下五百强面试问题40你在五年内的小我私人目的和职业目的划分是什么？
剖析这个问题是用来领会你的设计能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目的是否相符企业对你的放置。
错误回覆我想在未来的某个时刻思量这个问题。现在企业的向导者替换频仍，我以为做太多的小我私人设计是谬妄可笑的，不是吗？
谈论这种回覆属于令人反感的一类。首先，当有人想领会你的目的时，”未来的某个时刻”这种通俗说法并不奏效。其次，以为企业很懦弱，向导者替换频仍，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，以为做设计可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。
准确回覆从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次提升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，照样在企业内横向调动，对我小我私人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
【天下五百强面试问题及应答（四）】谈论这个问题没有回覆得太过详细（那样可能会发生破绽），而且它注释你有雄心，而且思索过在企业中的生长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，注释你是一个有天真性的人。

• 天下五百强面试问题及应答（三）
• 天下五百强面试问题及应答（二）
• 天下五百强面试问题及应答（一）
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