劳动合同变更的手续步骤是怎样 _劳动合同变更的流程

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。
劳动合同变更的程序：
(1)一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求；

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【劳动合同变更的手续步骤是怎样】(2)被请求方按期向请求方做出答复；
(3)双方协商，达成书面协议；
(4)备案或签证。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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