此外 ， 公司為了讓新團隊提高效率 ， 盡快熟悉業務并投入工作 ， 未來依托業務發展 ， 將實現南北總部協同辦公 ， 最大化提高工作效率 。 而隨著吳向東的加盟 ， 將使華夏幸福公司治理結構更加健康 。

近年來 ， 華夏幸福主動突破環京布局 ， 順勢南下 ， 將“固安產業新城模式”全國復制 ， 已經拓展到13個省 。 隨著華夏幸福業務高速發展 ， 其“運營能力”還有進一步施展的空間 。

一直以來 ， 華夏幸福始終強調產業新城是公司的核心業務 ， 不能動搖 。 未來 ， 華夏幸福憑借現有的產業新城規劃建設、產業發展和招商引資能力 ， 加上吳向東所擅長的深耕一線城市和強二線城市打造的“住宅開發+持有物業+增值服務”的打法 ， 無疑也能夠為華夏幸福業務打開一扇估值提升的想象之門 ， 提上一個新臺階 。